就业是民生之本。在西藏日喀则市仲巴县，随着近年来一系列就业惠民工程深入实施，广大农牧民群众生产生活条件不断好起来，“钱袋子”逐渐鼓起来，有技能、有事干、有钱挣成为脱贫群众小康生活的“底色”，当地群众劳动创业愿望越来越强烈，勤劳致富劲头越来越足。

　　仲巴县聚焦“组织化、规模化”，扎实推进就业创业工作，按照技能提升、转移就业、扶持创业思路，不断优化工作职能，完善配套服务，细化扶持政策，以鼓励大学生自主创业促进就业创收，以建设规范化牧民专业合作社带动就业增收，以落实建筑工程领域用工政策实现就近就业，有效利用转移就业平台，全面拓展转移就业增收渠道。2020年，该县共转移就业8551人（其中建档立卡贫困户2803人），实现劳务收入6058.09万元，较上年转移就业率提高50%。

　　2020年，该县各级党政组织认真落实劳动力转移就业各项政策措施，不断创新工作体制机制。丰富技能培训举措，根据职业技能培训工作需求，该县积极联系职业技能培训学校，开展混凝土、钢筋、编织、养殖、电工、厨师、兽医等工种的“以工代训”培训5期，职业技能培训14期，参与培训人数达1457人，其中建档立卡贫困户699人。充分发挥典型引导作用，激活县劳务派遣公司、村（居）劳务经纪人在转移就业方面的引领作用和县人社局中枢纽带作用，引导劳动力有序规模化转移就业，2020年，全县组织化劳务输出达5684人。拓宽渠道促输出，多次派人前往兄弟县区联系、协调，寻求建立友好合作关系，扩充输出渠道，劳务输出经常化、规律化通道初步形成。搭建就业平台，利用县域就业平台，积极争取项目劳务输出，2020年，通过对接各项目用工企业，实现转移就业1500人次。

　　今年以来，仲巴县积极推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，将牧民群众转移就业工作摆在突出位置，进一步加大工作力度，强化工作措施，用政策“组合拳”托起农牧民群众的福祉。进一步摸清劳动力资源底数、劳动力职业技能水平等基本信息，广泛收集牧民群众的培训意愿及各企业岗位用工实际需求，采取“以工代训”“订单式培训”等开放灵活多元化的方式，进一步提高培训的针对性和实效性；强化组织化输出，充分发挥劳务派遣公司、村（居）劳务经济合作社的协调组织作用，引导牧民群众积极向劳务输出组织靠拢，确保今年劳务组织输出人数占转移就业总人数的60%以上；拓宽就业渠道，以实施乡村振兴战略为契机，以实施农村基础设施项目为抓手，引导本地施工队和牧民群众参与水利、交通、住房、市政等工程项目的建设。落实政策保障，做好政策宣传工作，贯彻执行好资金支持、金融信贷、社会保险补贴、岗位补贴、职业技能培训补贴等惠民政策的落实，进一步加强劳动保障执法工作力度，切实发挥好政策对转移就业工作的促进和扶持作用。