1月11日，记者从林芝市委组织部获悉，林芝市聚焦推动高质量发展、促进改革开放先行所需，精准实施“双百计划”，依托广东援藏等渠道，柔性引进干部人才开展援藏服务，有效满足重点行业领域人才需求，成为林芝市打造“两地五区”的重要支撑性力量。

　　据了解，为充分发挥广东对口援藏优势，各单位依托援藏干部人才，积极争取广东省、市相关部门工作支持，林芝市2023年引进166名柔性人才到产业规划、文化旅游、医疗教育等部门开展工作。其中引进的人才中，专技人才达150名，占比超过90%。着眼清洁能源开发等重大项目建设需要，从中国电建集团引进5名柔性人才到主管部门工作，安排15名人才到发改、水利、林草等部门配合支持，共同参与政策制定、规划编审、征地补偿等工作，引导各类人才向国家重大项目聚集。同时，为每名引进人才安排1至2名本地干部人才挂钩帮带，150余名引进人才同210余名本地学员开展“一对一”“一对多”指导，带动本地干部成长成才。医疗系统引进28名柔性人才开展业务讲座、实操指导等60余场次，组织林芝市首届职业卫生、放射卫生培训班，提升本地医护人员诊疗水平。