李海竞是京客隆集团生鲜配送中心果蔬车间的主任。扎根一线27年，她从门店干起，历任车间副主任、主任。“党员和积极分子带头，我们全体员工都扑在保供一线，让果蔬保质保量送上市民餐桌。”李海竞说。

　　生鲜配送中心位于姚家园，北京100多家京客隆门店的菜果肉蛋，都在这儿统一分拨、配送。其中，果蔬车间的工作环境最苦，温度常年维持在8到12摄氏度，夏天走进去，瞬间冻得透心儿凉；龙车、地牛来回跑，噪音也特别大。

　　2020年春节，疫情突袭，果蔬车间配送量陡然翻了好几倍。“假期延长了，一些道路封锁了，生鲜产品的需求量又持续保持高位。”李海竞回忆，日配送量从平时的140吨，增加到200吨、300吨、500吨，甚至一度达800吨。

　　李海竞立即带领整个车间，投入这场没有硝烟的“战役”。他们放弃休假，甚至没有下班时间，连续14天从早上七点忙到凌晨两三点，一宿一宿地熬，才换来了超市里生鲜货物充足供应。

　　坚决执行指令，加班加点无怨言，这也得益于扎实的基层党建工作。2018年，生鲜配送中心成立了“一帮一带”小组，由各部门党员、积极分子组成，带头学习党的理论知识，开展创新的思想教育活动，充分发挥先锋模范带头作用。如今，小组成员已增加到18人。在业务上，分拨差错减少了；在生活上，也为群众解决了很多困难。

　　“不管是什么工作，党员和群众都干在一起、想在一起。”作为党龄28年的老党员，她认为党员就是带头人，“一方面，不管活儿有多难，都得冲在最前头；另一方面，也要多关心爱护职工群众。”

　　这些年，果蔬车间始终在自我变革，工作流程在不断规范。比如，车间从前有固定的夜班班组，这些员工昼夜颠倒，脸色蜡黄还总生病。李海竞看在眼里疼在心上，在向中心党支部汇报后，与采购商协商，为货物设定严格称重标准，“纸单分拨”升级为“验收到货即分拨”，大大节省了人力，夜班人员的班次完成调整。现在，职工人数由原本的110人减少到42人，大家每天忙碌在各自的岗位上，录入、拣货、验收、分拨，环环相扣，工作井井有条。

　　“作为党员，作为保供企业的职工，我们有义务在国家和政府最需要的时候，尽自己的一份力量。”李海竞说，在今后的学习、生活和工作中，她将时刻牢记党的教导，继续加倍努力工作，为成为一名优秀共产党员而不懈奋斗。