就业，一头连着万家灯火，一头系着宏观经济。

　　确保就业稳定，既关系到千家万户的美好生活，又能为经济运行提供人力供给。如何在统筹疫情防控和经济社会发展的同时，抓好就业这件民生头等大事？安徽芜湖经济技术开发区给出了答案。

　　数据统计，今年以来，芜湖经开区坚持推动更高质量就业，强化就业优先政策，促进各类群体稳定就业。截至目前，城镇新增就业20012人，城镇登记失业率2%，就业形势保持总体稳定。

　　搭好平台 支持企业稳岗拓岗

　　解读正在实施的就业政策，推介适合的就业岗位，足不出校就可咨询职业方向……11月9日，芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局联合芜湖职业技术学院，举办了一场特殊的招聘会：2022年金秋人才周——经开区就业促进认知专场招聘会。

　　“人工智能、电子信息、计算机应用等热门专业，和经开区重点企业的岗位高度匹配，校企双方建立的互融互通信息对接机制，为学生提供了更多精准的就业机会。”芜湖职业技术学院信息与人工智能学院党委书记商建国如是说。

　　当天，参与校园招聘的15家企业，提供了67个毕业生岗位，需求300多人，现场达成就业意向103人。

　　稳岗、留工、扩岗，企业也在通过自身方式努力。

　　在位于芜湖经开区的美智园区总装分厂车间，记者看到，各条产线有条不紊、忙碌有序。上底盘、安压缩机、打螺钉……在工人的齐心协作下，平均每8秒钟就能下线一台移动空调。

　　1998年，芜湖美的空调建成投产，如今拥有包括美智园区在内的三个园区，年产空调设备1300万台套，峰值用工在5700人左右。

　　“虽然受到了疫情影响，但今年以来工厂一直满产满销，对完成全年目标很有信心。”在芜湖美智空调设备有限公司人力资源主管罗林看来，稳岗促就业是企业的社会责任。

　　美智园区现有员工4200余名，疫情期间，不仅没有主动减员，还加大了维持员工队伍稳定的力度。罗林举例道：“一方面人社部门牵线搭桥，进行共享用工；另一方面组织人员开展‘村村通’招聘，还进行校企合作开设了订单班。”

　　企业是吸纳就业的主渠道。做好企业招聘服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。

　　鉴于此，芜湖经开区还专门建立了重点企业共享用工监测机制，及时掌握企业员工余缺情况，帮助美的厨卫、美智空调、大陆车身、中达电子等企业实现共享用工400余人。

　　同时，多方式开展校政企人才对接活动，为美的厨卫、纬湃汽车等企业输送订单班学生2359名。通过“名企高校行”，组织企业赴武汉理工大学、安徽理工大学等23所高校参与校园招聘会，达成就业意向1018人。

　　打好组合拳 让企业“轻装上阵”

　　失业保险稳岗返还补贴，是疫情期间人社部门助力企业减负纾困的政策举措之一。

　　疫情以来，为加大援企稳岗支持力度，做好失业保险费返还和技能提升补贴政策，芜湖经开区创新实施中小微企业和其他用人单位稳岗返还资金“免报直发”。截至目前，经开区失业保险费返还政策惠及中小微企业1794户、大型企业29户，已累计返还金额3089.87万元。

　　“除了享受稳岗返还补贴，失业保险返还、缓缴社会保险、外出招聘等诸多政策，都是不折不扣，应享尽享。”芜湖长信科技股份有限公司人力资源部经理鲁静说，过去领取该项补贴，不仅要前期准备材料，还要跑部门去申请，现在人社局主动认定，直接就把补贴返给企业。

　　鲁静还注意到，在就业部门和各企业联系的微信群里，经常有各种惠企政策的讲解。“不仅如此，人社局还派专员到公司面对面宣讲政策，了解企业需求，真正给我们企业吃下了‘定心丸’。”鲁静形象比喻道。

　　一系列惠企政策的落地，不仅提升了员工的积极性，也增强了企业的生产信心。

　　芜湖长信科技股份有限公司行政总监黄红告诉人民网安徽频道，“目前企业稳定用工已经破万，其中于2021年当年建设、当年投产、当年盈利的高端新型显示项目，吸纳员工就多达3000余人。我们也希望在政府的帮助下做大做强，提供更多岗位、提高员工收入。”

　　“企业是稳经济的重要基础、稳就业的主力支撑。越是关键时刻，越要尽快把惠企政策送到企业手上。”芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局局长吴小慈认为，不但要及时送达，还要做到靠前服务、精准施策，让企业便捷享受政策红利。

　　针对政策兑付，芜湖经开区不仅发放了2022年春节期间鼓励企业稳产增效补贴、稳岗奖励、重点项目不停工保障补贴953万元，还发放了蓝领人才扶持补贴312万元，以及高校毕业生稳定就业、吸纳引进补贴6433人共1796万元。

　　在社保“缓、降、返、补”方面，统计显示，今年1-11月份，芜湖经开区累计参保单位减征失业保险费约2230万元；已发放技能提升补贴5023人次共792.55万元。