为推动“两新组织”党建工作优质提升，河北省邯郸市复兴区创新实施以党建工作为龙头、以为企暖心服务为支点的“红立方”工程，推动组织、经济、文化、社会事业等各领域联动发力，通过党建工作服务平台“红立方”，打造爱企便企助企“同心圆”，实现了“两新组织”党建工作从有形覆盖到高效服务新阶段。

　　有效整合资源 构建红色堡垒

　　复兴区围绕延伸党建服务触角，提高建党工作助推企业发展质效，打造“一中心、一站点、一专班、一通道、一红卡、一平台”的六位一体“红立方”党建阵地，为党在非公领域有效领导提供抓手，为企业解难排忧服务平台，让“两新组织”专心发展，让党员身有归宿、思想“回家”。

　　4月20日，胜利桥街道桥北社区宝利大厦“红立方驿站”揭牌，这是今年复兴区委组织部打造的又一服务企业的基层站点。在“红立方”基层站点建设上，复兴区坚持“经济实用、共建共享”的原则，细化建设标准，拓宽服务功能，将党建工作入章程制度上墙、党员形象栏上墙，推动“红立方”阵地规范化、标准化。统筹工、青、妇联合共建，一室多用、资源共享，把阵地建成集决策、活动、服务、培训、调解为一体的综合性沟通平台，逐步营造党建、群建、企业发展齐头并进的良好氛围。坚持分类推进，无阵地的建阵地、有阵地的抓规范、已规范的抓提升，对建有“红立方”示范点的非公企业党组织，区委组织部给予一定的党费补助，同时命名授牌，提升企业的社会影响力和党建工作带动力。以点带面、辐射带动，推进“红立方”规范建设，不断夯实党建服务平台。

　　组织搭建平台 部门联合唱戏

　　复兴区委组织部整合党建工作服务力量，大力开展以“送健康、送服务、送保障、送知识、送人才”为内容的“五送”活动，让“两新组织”出资人和党员职工看得见、感受得到组织关怀。

复兴区“两新组织”开展“峥嵘岁月”党史专题培训班。 连志斌摄

　　送服务。由区委组织部牵头，金融、法律、税收等相关职能部门组成“一专班”，开设“绿色通道”，做到一次接待，服务到底。通过整合集服务党建工作、支持企业发展、服务社会事务等功能入驻“红立方”，实现党员教育管理、党建业务办理、公共事业服务等“一站式”多元化便企服务，让业主、党员、职工好找、事好办，真正实现服务“零距离”。送人才。精挑细选，从各乡镇街道选派20名组工干部深入“两新组织”担任党建工作指导员，加强党组织标准化规范化建设，指导党组织开展好组织生活，完善谈心谈话、民主评议党员等基本制度。送健康。在“红立方”服务中心建立非公党组织员工“心理健康驿站”，定期进行心理健康和身体健康营养知识培训。送知识。每年举办“两新组织”党组织书记培训班、法人出资人培训班、专业技术人员培训班，坚持缺什么补什么，需要什么就教什么，近两年先后举办各类培训班20余班次，培训学员1000余人次，全面提升“两新”组织的软实力。送保障。派员监督审查对企业的执法检查，避免各种不规范不必要的执法检查，杜绝一切对企业的“吃拿卡要”。在微信矩阵平台开辟专栏公布电话和信箱，接受“两新组织”的举报，一经核实，移交纪检部门严肃处理。

　　红色引擎聚能 护航创业发展

　　突出发挥党建工作服务发展效能，激发红色引领的强大活力。在政治引导上发挥示范作用。依托“红立方”和“红立方驿站”教育引导“两新组织”和广大党员以实际行动坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展“组织领航、模范冲锋、红色暖心”活动，引导党员实施“我为群众办实事”践行党员初心使命，通过开展“万企兴万村”“党旗飘扬最前沿”等活动引导“两新”组织在助力乡村振兴、疫情防控等重大任务中走在前列、干在实处；在生产经营中发挥示范作用。设置“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“红旗班组评比”活动，引导企业党员、职工把积极性创造性聚焦到加快企业发展上来，加强与企业决策层的沟通和联系，鼓励向企业建言献策，提高企业重大问题决策科学化、合理化水平；在化解矛盾上发挥示范作用，建立“红立方恳谈会”，定期组织“老总—职工”面对面对话，通过开诚布公交心融洽关系、消除隔阂，为职工排忧解难，同时，教育引导职工尊重出资人、经营者的合法利益，妥善处理好业主与员工的利益关系，打造业主员工利益共同体。

复兴区澳华汽车支部党员高宾正在为客户服务。 连志斌摄

　　通过持续实行“红立方”党建服务“两新组织”发展机制，复兴区先后有20余家“两新组织”被评为省市党建示范点，有力彰显“两新组织”党建引领发展成效。（连志斌、史冀雯）