激活就业“一池春水”

　　厨艺、砌墙、磨糌粑、打酥油……日前，申扎县第三届“乡村振兴　那曲奋进”活动农牧民技能大赛县级决赛精彩进行。12个比赛项目，288名参赛选手在县级决赛的舞台上各显身手、大展才艺，参赛选手们热情高涨，他们用自己的双手和智慧，展现了新时代农牧民的风采。

　　“乡村振兴　那曲奋进”活动，充分调动了农牧民群众学习技能的积极性、钻研技能的主动性、比拼技能的创造性，有效发挥了技能竞赛在促进人才培养、激发人才创新、创造人才活力的重要作用。

　　今年以来，申扎县高度重视转移就业工作，多措并举解决就业岗位搜集渠道窄、困难大的问题，与拉萨市、那曲市部分技能培训学校、人力资源公司形成长期合作，每月提供各类极具针对性的农牧民和高校毕业生就业岗位，通过“申扎人社”微信公众号、基层劳动就业保障服务平台、乡村劳务输出服务站（所）、申扎县综合科创孵化基地等多平台、多渠道把就业岗位和就业政策送到群众身边。同时，农牧民技能培训工作全面采取以订单定向、以工代训、岗前培训为主的培训形式，培训后即可直接上岗就业；协调各建设单位、施工企业挖掘工程项目领域用工需求，县人社局牵头以就近就便、最大限度的原则对接农牧民上岗务工就业。

　　6月4日，那曲市人社局向申扎县提供日喀则珠峰现代农业科技创新博览园温室大棚就业岗位40个，全部面向申扎县农牧民群众开展招聘。收到消息，申扎县迅速行动，组织县“双共”奋进队、各乡镇开展宣传动员和报名应聘工作，当日报名达43人。

　　“双共”奋进队是那曲市“乡村振兴　那曲奋进”活动的巩固拓展和成果转化平台。“双共”奋进队注重建队伍、强培训、重实践，初步打造了“双共”奋进队人才库。

　　此次就业是申扎县2024年以来第4次“组团式”外出就业，申扎县坚持转移就业工作“找得到、出得去、稳得住”，从切实加强组织领导、学习兄弟县区经验、引导转变思想观念、提升就业服务水平、落实政策兜底保障、畅通岗位挖掘渠道、加大技能培训力度、挖掘就业工作典型、加强外出就业调度回访、强化务工人员工资保障、加大政府组织力度11个方面全方位丰富转移就业工作举措，促进稳岗就业，做到了工作高度重视、安排部署周密、落实迅速有力、保障服务到位。