习近平总书记指出，无论过去、现在还是未来，中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。

　　“西藏移民管理队伍中，青年民警占据了绝大部分，这个群体正处于‘三观’定型的塑造期、拔节育穂的关键期、锤炼本领的黄金期，把这个群体锻造成筑牢国家安全屏障的先锋力量，对确保移民管理事业后继有人、长盛不衰具有重大现实意义和深远历史意义。”近日，西藏出入境边防检查总站（以下简称西藏边检总站）有关负责人在接受记者采访中表示，转隶以来，总站始终把队伍建设作为一项基础工程、战略工程常抓不懈，推动新时代西藏移民管理事业阔步向前。

　　思想引领——

　　激发民警内生动力

　　“行程约8000余公里，赴36个基层单位开展活动，参与民警职工、边民群众、驻地解放军和消防救援人员等共计约4000余人。”

　　这是一堂生动活泼、意义重大的思想政治课。今年3月，西藏边检总站联合四川大学马克思主义学院和自治区文化厅组建“文浸雪域耀边关、思润警心勇向前”主题实践活动服务队，分赴基层开展主题宣讲、心理服务、文化润警“三个服务到一线”活动，生动传达总站党委关心关怀，不断筑牢广大民警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

　　2022年，西藏边检总站紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主题主线，以着力构建西藏移民管理宣传话语体系为重点，坚持思想教育铸魂、新闻宣传塑形、文化浸润育警，民警风采得到充分展示，确保了在思想上牢牢掌握队伍，为队伍长远健康发展提供了强有力的思想保障。

　　邀请区内外专家学者举办7期“喜马拉雅卫士大讲堂”，推出的两部思想教育题材微视频获评国家移民管理局“一堂好课”，民警思想根基进一步筑牢。

　　与四川大学马克思主义学院、西藏大学马克思主义学院联创共建，举办2022年度思想政治教育骨干培训班，“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的思想教育工作新格局初步形成。

　　扎实推进经常性思想工作，严格落实谈心谈话和思想调查、报告、分析等制度，组织2000名民警开展心理测查，针对性加强教育引导、心理疏导和纾困解难，确保队伍内部思想高度集中统一和安全稳定。

　　结合元旦、春节、中国人民警察节、世界读书日等节点，举办首届“雪域国门卫士杯”电子竞技赛、“沐浴书香·润泽心灵”主题读书分享会、“寄语伴未来·有你更‘警’彩”主题书画摄影展等文体活动，制作5首原创歌曲、7部原创微视频，19幅摄影作品入围第十五届西藏珠穆朗玛摄影展，10部作品在“NIA·新视界”微视频大赛中获奖，西藏边检总站2次获评“优秀组织奖”，着力打造了积极进取、奋发向上的活力警营。

　　岗位练兵——

　　提升民警履职能力

　　“很荣幸代表支队参加外派学习交流活动。让我开阔了眼界，增长了见识，更解放了思想，更新了观念。”山南边境管理支队民警朗土罗杰说。

　　今年2月，西藏边检总站33名民警组成的执法教官团赴云南总站德宏片区开展了为期1个月的学习交流活动。外派期间，教官团全体民警跟岗实践，提升了接处警、案件办理、审核监督等全流程执法办案能力。

　　2022年，西藏边检总站开展全警实战大练兵，掀起全警练兵新热潮。各级开展基础体能、基础射击、警务技能战术等科目专项练兵考核160场次，举办本级比武8次，持续推动全警基础能力和技能水平稳步提升。

　　创新开展线上线下灵活培训，实现网训实训齐头并进。举办警务实战教官、派出所综合业务等培训班21个29期，为1413人次民警提升专业能力素质提供机会和平台。线上开展检查员等级评定专业培训15期700人次，组织8批900人次进行执法资格线上集中辅导，推进民警100%取得基本级执法资格。

　　积极推行“轮勤轮训、战训合一”练兵模式，选派24名边检业务岗位民警赴四川、重庆、珠海等地总站跟班轮训，通过边执勤、边练兵，进一步帮助民警拓宽思路、增长眼界，技能提升。

　　做好实践锻炼工作，以掌握履职必备的基本知识、基本技能为重点，组织3批次587名总站新警赴外地开展实践锻炼，对539名同志进行能力素质提升培训，有效提升广大新警在户籍管理、执法办案等方面的业务能力。

　　协调四川警察学院派出2批次实战教官在林芝教学点和日喀则边境管理支队开展专项送教服务60余课时，为总站建立教育培训合作交流机制提供了可看、可学、可推广的工作经验。

　　实施学历提升计划，制定出台《总站士兵转改民警学历提升工作规定》，进一步规范和加强士兵转改民警学历提升工作，全力确保1198名民警按时完成学业、顺利毕业。

　　从优待警——

　　让民警感受到家的温暖

　　转隶以来，西藏边检总站党委始终把爱警用真情、惠警出实招、落地见实效作为从优待警的着力点和发力点，用实实在在的从优待警“成绩单”让广大民警感受到家的温暖，全面助力队伍实现向上向好发展态势。

　　积极加强与北京、四川、重庆等省市援藏医疗团队协调合作，争取援藏医疗团队所在省（市）医疗机构支持，先后与华西医院成办分院、重庆医科大学第二附属医院签订医疗合作协议，开通民警及亲属挂号就医绿色通道，为区内外200余名民警及其直系亲属协调解决就医问题。

　　争取多方支持，为区内159名民警子女提供入学帮助和11名民警子女享受升学加分特殊优待、为10名民警家属解决就业问题，有效解决了广大民警后顾之忧。积极对接协调区外9省（市）教育主管部门落实民警子女教育优待政策，使区外98名民警子女享受到更好的教学资源，进一步增强了队伍的凝聚力和向心力。

　　戍边民警的“终身大事”，也是组织牵挂的“心头大事”。西藏边检总站先后与驻地党政机关、企事业单位及工青妇等群团组织共20余家单位签订《婚恋帮扶共建协议》，构建起“警地联动、内外互动、友邻互助”的婚恋帮扶工作格局。截至目前，已举办“边守·边爱”系列主题联谊活动57场次，986名民警和1500余名社会女青年参加，促成56对恋爱关系，3对步入婚姻殿堂，让广大民警充分感受到组织的温暖和关怀。

　　在春节、中秋等传统佳节和暑假期间，举办“边关年·家国情”“守边·团圆”“童心藏青蓝·欢乐警营日”等系列团聚主题活动，先后邀请来自全国各地的54个民警家庭代表共173人赴藏实地观摩体验警营生活。

　　积极协调对接系统内外休养资源，不断拓宽民警休养渠道，增设广州、长沙、三亚等7个广受民警欢迎喜爱的休养地点，累计为37批次2100余名民警及家属提供优质服务保障，连续2年开展“亲子夏令营”主题休养活动，800余名戍边民警得以在休养身心过程中与家人相聚相伴，有力传达了组织关心关怀，极大地激发了广大民警干事创业热情。

　　涓涓细流，汇成汪洋大海；暖心惠警，激发奋进力量。

　　2019年以来，西藏出入境边防检查总站先后涌现出全国第二批“枫桥式公安派出所”玉麦边境派出所、“全国工人先锋号”珠峰边境派出所、一等功集体亚热边境派出所；“人民满意的公务员”“全国双百政法英模”索朗达杰，“全国优秀人民警察”“最美基层民警”王微等一大批先进典型和个人，49个集体、75名个人荣获省部级以上表彰，11个集体和20名个人荣立二等功以上奖励。