今年以来，林芝边境管理支队党委深刻学习领会伟大建党精神、伟大号召的政治意义和党的二十大精神，聚焦队伍职能作用和主责主业，锚定“五共五固”目标任务，以“建阵地、强本领、促发展、固边疆、聚人心”的党建工作思路，延伸党的组织“神经元”，围绕中心探索党建工作，统筹推动党建工作与队伍建设高度契合、与业务工作密切融合、与暖心惠警工作深度结合，不断激励民警奋发有为、砥砺前行的责任和担当意识，进一步推动辖区群众安居乐业、繁荣发展的良好局面。

　　党建与队建紧密联合，坚定信念，补充“钙质”

　　今年以来，林芝边境管理支队党委紧盯“党建带队建”，始终把“两个维护”作为最高的政治原则来坚守、作为政治建警最根本任务来落实。以“喜迎二十大、忠诚保平安”主题活动及党的二十大召开后的“学思践悟二十大、强国有我新征程”主题活动为契机，开展系列相关活动，不断坚定全体民警的理想信念。

　　“习近平总书记在不同场合强调党性修养，那什么是党性？今天我想和大家分享几个故事……”林芝边境管理支队民警荷迪朵蓝在演讲台上深情地讲述。党的二十大召开后，林芝边境管理支队党委立即组织林芝各级边境管理单位举办“学思践悟二十大、强国有我新征程”主题演讲比赛，选手们借助一张张珍贵照片和一段段精彩视频，以真人真事真感情，讲述自己身边的鲜活事例、感人事迹，抒发对党的忠诚，对热爱本职工作的真挚情怀，诠释了林芝移民管理警察激情迸发的闪耀青春。

　　与此同时，林芝边境管理支队党委还组织机关民警开展党的二十大知识竞赛，定期、定点、定人开展学习党的二十大精神交流讲堂等活动，逐步形成常态化、制度化学习机制，不断提高民警政治站位，夯实理论基础。

　　截至目前，林芝边境管理支队共开展演讲活动3次、知识竞赛2次、心得体会讲堂20余场，真正让全体民警在思想、作风、党性上“补足钙”“加满油”，把“忠”浸入骨子里，把“诚”扎在根子上，让林芝移民管理事业再出新成绩、再创新辉煌。

　　党建与业务工作密切融合，结对共建，联防联控

　　“坚持把维护边境安全稳定、增强群众的幸福感、安全感作为我们的使命和职责……”背崩边境派出所党支部在与格林村党支部开展共建结对时，党支部书记李永杰说。此次背崩边境派出所与辖区3个村庄的共建结对，是在林芝边境管理支队党委的指导下，按照“基层共建、资源共享、联合防控”的原则，推进工作落实，协议中建立了“边境派出所党支部+警务室党小组”双向警地共建模式，深入探索实行“建、打、防、疏”（即：建立辖区党建结对、打击辖区违法犯罪、防范辖区风险隐患、梳理辖区突出问题）边境辖区防控模式，与辖区村庄的民兵、护边员、联防队员形成联勤联动合力，进一步维护边境辖区安全稳定。

　　自西藏出入境边防检查总站“雪域固边党建带”品牌创建活动开展以来，林芝边境管理支队党委始终坚持从实际出发，主动谋划、主动作为，不断探索服务中心主业、维护安全稳定的具体抓手，充分发挥“党建+治理”的政治优势、坚持联防联控，主动与云南怒江边境管理支队、西藏山南边境管理支队建立跨区域政治协作机制，深化警务合作，开展联创联建、联合巡逻、警务协作，让“单打独斗”成为“联合推进”、让“单向协调”成为“协商共治”，有效推动区域党建工作一体化发展，为双方服务辖区群众提供了强有力的保障，进一步突显稳边固边合力。

　　据了解，今年以来，林芝边境管理支队各级与驻地党委、企业共签订协议6份，与6家单位开展主题党日活动10余次，进一步提升基层组织的能力建设水平，最大限度地达到“资源共享、优势互补、联创共学”的目的，形成“警地”抓稳定、促平安、促和谐的工作局面，打造良好的边境辖区环境。

　　党建与暖警工作高度结合，聚力攻坚，从“心”出发

　　“我们民警的住宿条件越来越好了，这些暖警工程赢得了警心，凝聚了警力，又让我们感受到家的温馨。我将继续履行好使命，守好边境辖区的安全稳定。”林芝边境管理支队巴安通边境派出所民警肖志成激动地说。

　　近年来，林芝边境管理支队党委牢固树立以警为本理念，深入推进暖警工作常态化开展，党委班子研究、过问、协调，形成暖警工作常态推进、动态跟进、实时完善，进一步加大暖警工程的推进力度，用真心、真情把暖警工作细化成一件件暖警实事。

　　在林芝边境管理支队党委的领导下，工资福利部门主动深入开展民警家属就业意向统计摸底，对20名家属进行就业意向登记，积极协调市人力资源和社会保障局，量体裁衣提供职业指导，并加强与驻地党委、政府、企事业单位沟通联系，掌握第一手招聘信息，第一时间通过微信、电话等形式逐一推送招聘信息，争取就业机会，让民警工作更安心、生活更幸福。

　　心中有目标，脚下有方向，山长水阔不辞其远，赴汤蹈火不改其志。新时代高质量发展的冲锋号已经吹响，林芝边境管理支队全体民警将以党的旗帜为指引，斗志昂扬、豪情万丈，以一脉相承的忠诚本色，在新时代新征程中创造新的辉煌成绩，把初心镌刻在内心、镌刻在祖国的雪域边疆。