今年以来，山南市紧密结合脱贫攻坚工作，以工程项目建设、民族手工业、服务业等劳动密集型产业为支撑，依托基层劳动就业社会保障服务平台，不断提高劳动力转移就业组织化、规模化程度，促进劳动力就近就地就便转移就业，为山南群众幸福“加码”。

抓组织建设促劳动力规模化，让群众更安心。扎囊县、隆子县试点开展了农民工（务工）联队工作，不断激发联户长、带头人、农牧民施工队组织、带动作用，通过互帮互带互助“三互”工作方式，深化“团队作战”“团体转移”意识，以村、组、联户为单位，明确1名联络人为联队队长，组建农民工（务工）联队77个，有序组织农牧区富余劳动力规模转移、就业增收。

截至目前，山南市全市转移劳动力就业3.2万余人，劳务创收1.15亿余元，人均创收3539.36元，其中农民工（务工）联队转移劳动力就业3419人，劳务创收1302.89万元，人均创收3810.73元。

抓技能培训促劳动力质量化，让群众更放心。采取“送培入村”“1+1绑定培训”“产业订单培训”等方式，将培训送到村、送到户，切实打通职业技能培训“最后一公里”障碍。同时，进一步提高职业技能培训项目组织实施的规范化、透明化程度。

1—5月，山南市全市举办项目评审会2次，评审项目20个，投入培训资金290.82万元，举办各类培训班40期，培训劳动力1372人，其中投入培训资金38.9万元，组织举办建筑施工类培训班6期，培训劳动力158人。

抓公共服务促劳动力规范化，让群众更舒心。依托“一站式”便民服务站平台建设，建成乡镇、居委会基层劳动就业社会保障平台104个，落实资金241.28万元。组建劳务派遣公司1家，不断推动劳动力转移就业市场化发展。把劳动维权工作贯穿转移就业的始终，投入资金100万元，建立市级农民工应急周转金和山南市解决企业拖欠工资问题联席会议制度，不断优化农牧民工务工环境。

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