用好特培政策 助力迪庆发展

　　2022年以来，特培工作走过3个年头，累计为迪庆培养60名专业技术骨干。州内各类专业技术骨干“走出去”汲取养分，学成归来反哺迪庆高原。各地专家“请进来”服务迪庆，带来技术甘霖，智慧的种子洒向迪庆各地，为推动迪庆经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

　　各地专家“请进来”

　　“通过特培计划邀请到中国林业科学研究院的专家到迪庆一对一、点对点地教学，让全州29个乡镇的林业技术人员掌握了这项技术。”当谈及特培计划对森林资源保护工作的助力时，迪庆州林业和草原局的工作人员总有说不完的话。据了解，通过系统学习，目前迪庆州已全面开展林草湿荒普查和基本草原划定，摸清家底持续开展林草湿荒综合监测。

　　除了对林草方面的服务外，在医疗、教育、生态等领域，专家服务团们通过开展义诊、教学指导、举办培训班等形式，为迪庆发展寻良方、谋良策、解难题，切实为我州人才交流、学术研讨、服务基层打开一条便捷高效的绿色通道。

　　心内科专家刚落地迪庆，便赶赴德钦县参与急性心痛患者救助工作；神经外科专家结束服务行程后仍继续远程指导开颅手术，及时挽救当地群众生命；林业领域专家在完成哈巴雪山自然保护研究服务后，推荐迪庆专业技术人员到北京攻读博士学位，迪庆专业技术人才队伍博士学历实现“零的突破”……一个个发生在迪庆高原上的专家服务基层的事例，是专家用心服务迪庆发展，着力解决迪庆地方急难愁盼问题的生动体现。

　　近年来，迪庆州针对区位和地域环境劣势导致的引才困难，依托“特培”计划重点支持涉藏州县少数民族地区的政策优势，充分发挥人社部门桥梁纽带作用，积极通过人才需求项目申报，推动省内外高等院校，科研院所与地方企事业单位的交流合作。先后组织58名国内高层次专家到迪庆开展专家服务活动5场次，参训专技人员500余人；开展义诊3场次，受益群众5000余人。专家服务团在开展业务指导和教学的同时，坚持服务不断档，持续为我州提供专业指导服务。

　　人才培养“走出去”

　　“这次学习让我对西藏的藏医学有了更深的了解。”特培学员鲁茸江次在西藏自治区藏医院研学期间，加深了对藏医外治法这一独特诊疗方法的认识，熟悉了藏医五味甘露药浴的诊疗方案、治疗指征、处方、主要功能，将研修学习到的藏医传统特色诊治疗法向基层推广，惠及面从德钦县云岭乡辐射到巴迪乡等地群众。

　　鲁茸江次的事例，仅仅是特培计划为迪庆经济社会发展培养急需专业技术人才队伍的一个个例。

　　住建领域学员与中国城市规划设计研究院对接完成迪庆州香格里拉市政府关于城市更新背景下的历史保护街区研究优秀实践项目考察工作；林业领域学员利用所学进一步完善迪庆州林业植物标本室，为推动生物多样性保护打牢基础；农业领域学员针对我州玉米草地贪夜蛾病害实际问题，深入学习研究病虫害绿色防控技术，研究成果在所在县推广运用的计划得到当地行业部门支持，有效保障当地粮食安全……一批批创新型专业技术人才在特培项目中得到成长，更多“东学西用”的迪庆专技人员通过参加特培学习将技术带回迪庆，为迪庆各项事业的发展贡献力量。

　　一直以来，迪庆始终坚持以人为本，根据学员岗位、专业和意向，会同行业主管部门积极协调安排专业对口培养单位，由培养单位、导师、选派单位、学员四方沟通后，量身定制学员个性化培养方案，因人而异、因材施教。广大特培学员返岗后，积极利用特培期间所学新知识、新理念、新技术，主动谋思路、建平台、搞创新、求突破、补短板、促合作，推动一大批科研成果落地见效，逐渐成长为本系列本行业本领域的学科带头人或技术骨干，切实发挥引领、带头、辐射作用，为推动迪庆经济高质量发展和社会稳定发挥了积极作用。截至目前，已选派60名专业技术人才赴国内一流高等院校和科研院所开展为期1年的脱产研修，研修学员共计发表学术论文30余篇，其中12篇被国家级、省级刊物采用，8人被列入我州专家库。

　　特培种子“开花结果”

　　特培学员喜旺在清华大学研修期间，对香格里拉市独克宗古城申报历史文化名城和独克宗古城灾后重建工作做了基础研究，完成《独克宗古城“1·11”火灾案例分析》，并借助特培机会，协助香格里拉市政府考察团到中国城市规划设计研究院完成城市更新背景下的历史保护街区研究优秀实践项目的学习，搭建了行业内先进经验与地方发展交流的桥梁。

　　特培工作旨在搭建特培学员选派单位与培养单位、学员与导师等之间的长期交流合作平台，进一步促进特培人才的发展。依托“特培”专家服务迪庆行活动，在专家、学员的实地指导和沟通交流下，香格里拉圣吉生物有限公司与中国农业科学院作物科学研究所秦培友副研究员、香格里拉市忠浩中药材公司与北京中医药大学、迪庆州香格里拉龙峰生物科技开发有限公司与湖北省农业科学院畜牧兽医研究所毕延震副研究员就相关方面达成项目合作，这是特培计划人才发挥典型辐射带动作用的有力体现。一人示范引领，带动一个团体共同进步，引导一个区域创新发展，助力一个行业全面发展，放大了特培人才作用，使人才效益得到广泛延伸。

　　对于庞大的专技人员队伍来说，能参加特培的毕竟是少数，基于此，迪庆不断完善支持返岗学员发挥作用的政策机制，鼓励用人单位将返岗学员放到重要岗位，支持他们挑大梁、担重任、施展才华，鼓励他们积极发挥“传帮带”作用，并与培养单位建立长期联系，争取人才交流合作项目，主动宣传推介迪庆，把当地地域、个人和组织优势紧密结合起来，不断吸引更多的人才、资源、平台、项目、技术向迪庆流动，推动科研成果到迪庆落地转化，使他们不仅成为专业领域技术骨干，更能成为促进地方发展、增进民族友谊的纽带，真正起到“培养一人、引入一批、带动一片、影响一方”的效果。

　　特培学员就像蒲公英的种子，在各自领域、民族交往交流交融中发挥带动引领作用，把论文写在大地上，让技术长在泥土里，成为党的政策的宣传员、科学技术的传播者、创新创业的领头羊、脱贫致富的带头人，他们带回的先进技术和观念在迪庆高原生根发芽、开花结果。