记者从5月11日召开的香格里拉市推进作风革命、加强机关效能建设工作领导小组2023年第一次会议上了解到，香格里拉市将按照省、州关于推进作风革命、加强机关效能建设的相关部署要求，持续深化践行“两个革命”，推进机关部门转作风、提效能。

　　领导干部带头。该市四套班子领导干部带头转作风、转效能，把践行“两个革命”摆上重要议事日程。

　　《香格里拉市五方面深化“两个革命”》按照《香格里拉市2023年作风革命、效能革命重点工作责任清单》的分工，各责任部门做到一旬一研究，分管领导做到一旬一调度，处级领导做到一月一推动，领导小组每半年研究一次，及时梳理并研究解决工作中存在的问题，确保各项指标顺利推进。

　　强化问题整改。该市各部门对照2022年省级作风革命、效能革命考评中存在的问题，全面认领，逐一研究问题产生的原因，按照细化制定的整改措施，以问题为导向，按时限推进问题整改。该市效能办举一反三，认真梳理作风革命、效能革命推进中的短板弱项，在今年的作风革命、效能革命工作中重点抓紧抓实。 常态化推动落实。全市各级各部门力戒形式主义、官僚主义作风，牢固树立 “今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，运用“三化三法”将作风革命、效能建设与本单位职能职责结合起来，与系列三年行动计划和“十大工程”等重点工作结合起来，在大抓项目上出硬招，在招商引资上出实招，在营商环境上出真招，奋力推动全市整体工作迈上新台阶。

　　健全机制保障。按照“三化”要求，香格里拉市委列出责任清单，制定出台专评细则，推动各级各部门形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。该市纪委监委、“两办”督查室把推进作风革命、效能革命作为重要督查内容，纳入年度目标督查考核，并进行有针对性的督查，对工作推进缓慢、开展不力、造成不良后果的，严肃追究相关责任人责任。充分发挥年度综合考评“指挥棒”作用，做到年度考评与平时考评相结合，将推进作风革命、效能革命，完成香格里拉市委、市政府年度重点工作等情况作为综合绩效考评重要内容。 加强宣传报道。香格里拉市委宣传部把推进作风革命、效能革命作为“一日一播报”“一日一说法”“一周一访谈”常态化思想教育的重要内容，开设“作风革命、效能革命”专栏，定期宣传先进典型、曝光负面典型，营造浓厚的宣传氛围。