香格里拉市以“四个坚持”推动“技能云南”行动
近年来,香格里拉市多措并举,深入实施“技能云南”行动,强化多层次技能人才培养,全面推进技能人才基础能力建设,健全技能人才评价激励机制,发挥职业技能竞赛引领作用,突出高技能人才培养、引领,形成目标优化、结构合理、政策配套、高效协同的技能人才培养体系,加快培养与全市经济社会发展相适应的技能人才队伍。
坚持党管人才、统筹推进。该市立足新发展阶段,统筹技能人才发展诸要素、各环节,突出重点领域和短板弱项,解决好技能人才发展不平衡、不充分问题,系统谋划、优化政策、整体推进,深化技能人才发展体制机制改革,形成齐抓共促的工作格局。
坚持围绕中心、服务大局。该市聚焦建设团结富裕文明和谐美丽平安的香格里拉,努力建设民族团结进步示范区的标杆、世界的“香格里拉”目标,重点围绕推进乡村振兴战略,不断提高劳动者职业技能水平和就业创业能力,努力使技能人才供给同经济社会发展相适应,为香格里拉市高质量发展提供技能人才支撑。
坚持问题导向、精准施策。该市以解决制约技能人才发展问题为导向,不断完善技能人才培养、使用、评价、激励机制,推行职业培训全覆盖,加强技能人才基础能力建设,深化技工教育改革创新,强化职业技能竞赛引领。
坚持高端引领、示范带动。该市围绕打好绿色能源牌、绿色食品牌、健康生活目的地牌“三张牌”,聚焦文化旅游、高原特色现代农业、绿色能源、绿色矿业、绿色农产、数字经济、康养休闲等产业集群培育,结合传统产业转型升级和新业态、新模式民生服务业发展,加强重点产业、新兴产业、支柱产业技能人才培养,突出高技能领军人才示范引领作用。
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