“会议记录格式不规范，第一议题记录不完整。”“会议材料无执行情况，未形成闭环，议题文本质量不高。”“会议记录主持人、记录人未签字。”近日，迪庆州纪委监委驻州委统战部纪检监察组牵头，组织综合监督单位召开2023年党风廉政建设联络员第一次会议，通过工作展示、相互点评、经验交流等形式，让与会人员相互学习、相互借鉴。这是各综合监督单位联络员对党风廉政规范化建设相互提出批评意见的场景，也是州纪委监委探索派驻监督方式的有效尝试。

　　近年来，为全面压实党风廉政建设和反腐败工作，积极推动权力规范运行和推进作风效能革命建设深入开展，州纪委监委牢牢把握派驻监督使命，强化职责任务、突出工作重点、创新工作方法，推动派驻监督工作高质量发展。其中，拓展党风廉政建设责任制联络员联络方式是各派驻（出）纪检监察机构强化监督工作的一个关键点，通过强化沟通、创新方式、破解难题，使联络工作畅通无阻，更好地推动各单位各项工作有序开展。

　　通过对党风廉政建设责任制联络员制度机制进行规范，组织召开联络员会议等方式，为综合监督单位搭建学习平台，相互之间进行互查互检。开展工作点评，指出相关单位党风廉政建设中存在的问题。开展工作交流，在展示自身工作亮点的同时，更好地看到自身工作中的不足，相互学习、相互借鉴，查找差距、取长补短，积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，联络员效用逐步发挥，有效推动派驻监督工作提质增效。

　　在综合监督单位相互提出意见建议的同时，各派驻（出）纪检监察机构同步收集各综合监督单位的意见建议，针对综合监督单位提出的监督职能发挥不充分，日常监督深度、广度不够，对监督单位调研不多，业务工作了解不全面等意见建议，纪检监察组不遮掩、不回避，积极采纳，认真整改，不断推动派驻监督工作提质增效。

　　“在年初部署的基础上，纪检监察组切实开展党风廉政工作业务指导，紧盯‘三重一大’有关事项，编订业务工作规范模板，下发至各综合监督单位，利用联络员会议契机，对联络员进行业务培训，从动议、报告、决策、记录、落实等各环节入手开展授课辅导，讲问题、教方法，做深做细党风廉政和反腐败工作业务，督促工作落实，促进党风廉政建设工作更规范、更好开展，助力提升党风廉政建设工作质量。”驻州委统战部纪检监察组负责人介绍。

　　“在优化派驻监督方式的同时，各派驻（出）纪检监察机构同步推进日常监督工作，做到年初提前谋划、提前部署，严格审核把关，严格督促组织各综合监督单位召开2023年党风廉政建设和反腐败工作部署会，为2023年党风廉政工作的顺利开展定基调、明方向。”州纪委监委有关负责同志表示，“我们将持续用力，在强化监督、优化监督上下功夫，不断推动监督工作提质增效，不断实现新进步、取得新成果。”