2023年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，全州人社系统将深入学习贯彻党的二十大对人社工作提出的要求，推动人社工作迈上新台阶。

　　强化举措，实现就业工作稳中提质。迪庆州通过拓渠道、稳岗位、保重点、兜底线、强培训、优服务，多措并举提升就业质量，实现从有工作到好工作的转变，带动城乡居民持续提高就业收入。至2023年末，全州力争实现城镇新增就业6100人以上，农村劳动力转移就业11.74万人以上，农村劳动力补贴性职业技能培训3000人次以上。

　　提高水平，办好社会保障民生实事。迪庆州以养老保险扩面增效为重点，常态化推进社保服务康乃馨行动，提高社会保障水平；持续提升经办服务的质感和温度，不断强化社保公共服务能力。至2023年末，力争实现参加基本养老保险人数达到27.39万人以上，参加失业保险人数达到3.37万人以上，参加工伤保险人数达到5.22万人以上。

　　强化供给，健全人事人才体制机制。迪庆州通过健全事业单位人事管理制度，深化事业单位收入分配制度改革，强化人才培养引进，持续优化人才使用、评价、服务、支持、激励等方面的制度机制，确保人才队伍建设与产业发展协调并进。至2023年末，全州力争新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才600人次以上，新增取得技师、高级技师职业资格证书或职业等级证书的人才80人次以上，涉藏州县少数民族专业技术人才培养20人以上，组织开展专家服务基层帮扶活动2批次。

　　突出重点，构建和谐稳定的劳动关系。迪庆州以落实《保障农民工工资支付条例》，推进“六制一金一表”等管理制度落地见效为抓手，力争在源头治理欠薪上取得新成效，全年保持劳动保障监察举报投诉案件结案率在97%以上；深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强协调劳动关系三方机制建设，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，切实维护劳动者合法权益，力争全年保持劳动人事争议仲裁结案率在90%以上，劳动人事争议调解成功率在62%以上。

　　优化行风，打造群众满意的人社服务。迪庆州紧紧围绕劳动力市场监管、企业人才引育和服务两个重点，扛实优化营商环境中的人社责任。用好人社网上服务大厅，大力推行“一网通办”，以企业和群众办事更高效、更便利为导向，依托省一体化政务服务平台，大力推进“一件事一次办”，实现事项全流程标准化办理、运行全过程标准化监管，切实提升企业和群众满意度。