2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。中央经济工作会议强调，要突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作。如何看待新一年的就业形势？迪庆州人社部门将采取哪些举措来稳就业？又将如何坚持开局就发力，系统谋划实施中国式现代化甘孜人社场景，全力推动就业创业、社保扩面、技能提升等各项人社工作提档升级、位次前移？让甘孜人民群众的获得感、幸福感、安全感全方位增进？近日，记者专访了迪庆州人力资源和社会保障局党组书记、局长宁凯。

　　宁凯表示，2023年，全州人社系统将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，认真落实省委十二届二次全会、迪庆州委十二届四次全会精神和全国、全省人社工作会决策部署，践行以人民为中心的发展思想，全面做好稳就业工作，稳妥推进社会保障制度改革，加强人才人事工作，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，持续打造“温暖人社”，驰而不息推进全面从严治党，为全面建设团结富裕和谐美丽社会主义现代化新甘孜贡献人社力量。

　　一是大力实施就业优先行动，努力实现更充分更高质量就业。坚持稳中求进，把稳就业保就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，健全完善就业公共服务体系，实现城镇新增就业7000人以上、城镇登记失业率4.5%以内，确保就业局势总体稳定。实现农村劳动力转移就业1.5万人以上，全力实施职业技能提升行动，全年培训不少于1万人次。

　　有序开发公益岗位2.4万个以上，全面加强“9·5”泸定地震灾区群众就业创业服务保障。积极落实稳岗固岗措施，举办招聘会、送岗位下乡等活动，为农民工提供就业岗位信息，不断提升服务质效。

　　二是大力实施社会保障和分配制度改革行动，健全多层次社会保障体系。坚持以制度改革为引领，以确保发放兜住底线，以强化监管打牢基础，扎实推进社会保障体系建设。坚持深化企事业单位工资制度改革，规范工资分配秩序，推动形成公平合理有序的工资分配格局，增加低收入者收入，不断壮大中产收入群体，积极促进共同富裕。实施好阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。确保社保待遇按时足额发放，筑牢社保基金安全网。

　　三是大力实施人才支撑行动，激发人才创新发展活力。坚持党管人才原则，持续深化人才发展机制改革，壮大专技人才和技能人才队伍，为甘孜高质量发展提供坚实支撑。指导部门强化人才引进、培养、评价、考核、使用，引入竞争机制，提升人才发展质量。围绕重点发展领域，引导专技人才向产业聚集、向基层流动。引导科技人员创新创业，鼓励支持高校毕业生到基层工作。落实好“定向评价、定向使用”职称制度和县以下事业单位管理岗位职员等级晋升。

　　四是大力实施和谐劳动关系行动，确保社会和谐稳定。坚持共建共治共享，合理把握维护劳动者权益和促进企业发展的利益平衡，维护社会和谐稳定。全力维护劳动者合法权益，扎实开展“和谐同行”能力提升三年行动计划。巩固根治欠薪成果，强化劳动监察执法，对在建项目开展全覆盖执法检查，全面落实保障农民工工资支付核心制度，依法查处违法违规行为。推进劳动人事争议仲裁组织调解中心和调解仲裁智能化建设。

　　五是大力实施“温暖人社”行动，提升人社服务质效。坚持以群众满意的“温暖人社”建设为总抓手，推进行风建设与业务工作深度融合；强基础，推动线下服务“一次办”；强应用，推动线上服务“一网通”；强服务，推动窗口经办“一口清”。持续推动人社基本公共服务均等化、便捷化、普惠化，不断提升群众获得感、满意度。

　　同时，在推进工作过程中，全州人社系统将统筹好党的建设和事业发展，统筹好改革创新和风险防控，统筹好尽力而为和量力而行，统筹好突出重点和协调平衡。