麻米乡茶措村位于阿里地区改则县南部，2016年，茶措村整合白绒山羊基地、村茶馆、村商店、施工队、人工种草等5个零散合作组织，成立茶措村扶贫集体经济合作社，积极构建现代新型牧业经营体系，不断加快转变现代牧业发展方式，推进牧区改革各项工作有力、成效显著。2022年，合作社实现年收入465万元，人均分红达到6748.9元。

　　“441”改革模式成效明显—

　　牧户收入稳步提升

　　茶措村距离麻米乡县城80公里，随着车子翻越过一个个山头，记者来到藏在峡谷里的麻米乡茶措村。麻米乡农牧综合服务中心初级干部西热它益介绍，茶措村是麻米乡人口最多的一个村，也是唯一一个实行“441”（即四个统一、四个扶持、一个确保）牧区改革模式的行政村。“‘四个统一’是指牲畜统一放牧、草场统一管理、任务统一安排、合作社统一运作；‘四个扶持’是指扶持孤寡老人、扶持大学生、扶持残疾人、扶持脱贫巩固户；‘一个确保’是指确保共同富裕。”西热它益说，“通过实行‘441’牧区改革模式，2018年4月茶措村牧区改革工作荣获‘麻米乡牧区改革一等奖’‘改则县牧区改革二等奖’，2021年2月茶措村党支部书记平措旺堆荣获‘全国脱贫攻坚先进个人’。”

　　记者了解到，茶措村积极构建现代新型牧业经营体系，成立茶措村牧区改革工作领导小组，切实加强牧区改革的组织领导和制度保障，为牧区改革大背景下村级扶贫集体经济的不断壮大和升级换代奠定坚实的工作基础。2018年7月，合作社入股牧户达149户689人，村集体经济合作社可支配资金额度已达300万元。2022年，麻米乡牲畜出栏率达24.2%，合作社实现年收入465万元，人均分红达到6748.9元。

　　建立健全管理制度—

　　家门口实现就业增收

　　自2018年6月《茶措村2018年牧区改革方案》得到89%的家庭户主的同意，扶贫集体经济合作社得到进一步的发展和壮大后，茶措村集体合作社先后编译了《合作社章程》《入股制度》《财务管理制度》《计分制度》《分红制度》等各项管理制度，建立健全管人、管事、管财、管物的规范化制度，并重新修订《改则县麻米乡茶措村扶贫集体经济合作社章程》，使得合作社业务范围更加广泛，群众增收渠道不断拓宽。

　　记者了解到，合作社还对入社人员进行分类，对拥有劳动力的群众，结合经济合作社经营范围内科学、合理地统一安排工作。目前，从事人工种草2人、蔬菜种植4人、茶馆经营3人、商店经营3人、建筑施工27人、牧业工作150人。“群众在家门口就能找到适合自己的岗位，解决了就业问题，收入也有所增加，未来的日子就更有奔头。”西热它益说。

　　“积分制”多劳多得—

　　激发群众劳动积极性

　　“我们家有6口人，虽然只有三个在劳动，但分红按人数计算，就算刚出生的婴儿也能分到钱，这是以前想都不敢想的事。”村民格桑多杰说。据了解，合作社成立前，格桑多杰一家年收入约2万多，合作社成立后，去年全家分成收入9万多，增加近4倍。

　　记者了解到，根据合作社的分红制度，5%用于脱贫户、学生、残疾人、老年人分红，2.5%用于入股人员分红，77.5%用于投劳分红，13.5%至14%用于合作社周转资金，1%至1.5%用于合作社工作人员工资。全村无论老幼，人人户户都能享受到改革发展带来的经济成果和实惠。西热它益介绍，积分制度多劳多得，大家通过工作获得高积分，工作的积极性也有所提高。2022年，茶措村最高积分为7083分，分红13.95万元。

　　如今，茶措村已不再是当年的贫困村，村民的生产生活面貌发生了翻天覆地的变化。下一步，茶措村将继续发扬艰苦奋斗的工作作风，采取更有力措施，把全面共同富裕工作抓紧抓实，给党和人民交上一份满意的答卷。