近年来，西藏那曲市安多县正确处理好技能培训和岗位就业、外出就业和就近就业“两对关系”，着力强化教育约束、技能培训、转移就业三个关键环节，有效促进牧民就业增收，取得显著成效。

　　据了解，安多县结合建筑施工企业就业容量大、带动就业效率高的特点，通过项目建设带动一批，抢抓项目建设机遇，按照每投资100万元吸纳1名建档立卡贫困人口就业的要求，动员各施工单位广泛吸纳当地贫困群众就业，实现增收；通过平台介绍带动一批，主动加强与县内外企业的沟通联系，大力举办“春风行动”暨转移就业专场招聘会，有针对性地推荐贫困群众就业，为贫困群众搭建用工平台，实现就业，安多县建档立卡贫困群众外出在拉萨、那曲以及兄弟县就业人数达1548人；通过扶贫产业带动一批，安多县大力发展“牧、房、游、车”四个扶贫产业，辐射带动贫困群众就业2727人次，增收786.3万元；通过利益联结带动一批，安多县通过各乡（镇）设立政策宣讲员、生态环卫员、纠纷调解员、文明劝导员、学生护送员、弱势群体服务队、牧业生产服务队等48种有偿岗位和“打考勤计工分”的方式，健全“三金一兜底”（薪金、股金、租金和无劳力兜底分红）利益联结机制，对扶贫产业项目利益联结对象进行岗位就业分红和保底分红，从源头杜绝“养懒汉、吃大锅饭”，真正让建档立卡户做到有尊严分红受益；通过合作组织带动一批，广泛推广抱团增收模式，以合作组织为载体，积极组建运输队、农牧民施工队等专业化劳务输出组织，提升农牧民转移就业组织化程度，并科学开发合作组织内就业岗位，吸纳当地群众就业，做到就近就便就业，实现不离家、不离土也能就业增收的目标。