拉萨人社打出“组合拳”助力高质量发展

　　日前，记者从拉萨市人力资源和社会保障局获悉，2026年拉萨市人社工作将聚焦就业、社保、人才等重点领域，全面实施就业优先提质、社保扩面提标、人才引育赋能等行动，通过一系列实干举措进一步织密民生保障网，为拉萨经济社会高质量发展注入强劲人社动能。

　　根据部署，今年拉萨市人社工作锚定了一系列民生目标：全年实现城镇新增就业1.5万人，应届高校毕业生就业率保持在95%以上，城镇调查失业率控制在5%以内；开展职业技能培训1.5万人次，推动农牧民转移就业8.5万人、实现劳务收入9.2亿元；社保参保计划达81万人次以上，新开工工程建设项目工伤保险参保率达90%，社会保障卡持卡人数达75万人以上、金融激活率达92%以上；劳动保障监察举报投诉案件结案率保持在98%以上，劳动人事争议仲裁结案率96%以上、调解成功率65%以上。

　　在备受关注的就业优先提质行动中，拉萨市将紧扣“产业强市”战略，推动就业与产业深度融合。通过推行“免申即享”“直补快办”等惠企政策，支持企业稳定和扩大用工规模。全年计划开发征集就业岗位3.3万个，举办专项招聘活动不少于20场次，组织1300名高校毕业生参加就业见习。同时，立足本地特色打造“高原建工”“雪域文旅人”等技能培训品牌，完成5200人职业技能等级认定，培育10家劳务品牌企业，并在区外建立4个就业服务站，全方位拓宽劳动者就业渠道，提升就业质量。

　　社保扩面提标行动将聚焦民生保障核心。记者了解到，相关工作将推进“数据找人”行动，精准识别未参保人员，扩大社保覆盖范围；将美团、京东、滴滴等11家平台纳入试点，切实保障新就业群体权益；同时建立全链条风险防控机制，守护各族群众“养老钱”，确保社保基金安全运行。

　　此外，拉萨市人力资源和社会保障局还将围绕人才引育赋能行动，以“人才强市”战略为指引，承接人力资源和社会保障部专技人才管理服务改革试点，推进职称诚信档案体系建设；实施人力资源服务产业园提质行动，搭建集人才招聘、培训、测评、猎头等于一体的全产业链服务体系，优化人才“育引用留”环境，激发人才创新创业活力。