林芝市推动新业态新就业群体党建工作提质增效

　　2024年以来，林芝市坚持以推进“强党建、促发展”为目标，以提升“两个覆盖”质量为重点，扎实推动新业态、新就业群体党建工作提质增效。

　　积极引导“两新”党组织和党员在服务经济社会发展中充分发挥作用，推动组织优势向发展优势转化；创新开展“社区吹哨、‘两新’报到”共治共享模式，探索推动快递员、外卖送餐员、网约车司机等“两新”党组织党员到配送片区、企业属地的乡镇（街道）、村（社区）党组织报到备案，引导新就业群体积极参与基层治理；引导“两新”党组织党员积极参与“群众点单、组织派单、党员接单”以及认领“微心愿”等活动，累计开展志愿服务活动73场次，为群众办实事、解难事70件。

　　同时，从人文关怀、技能提升、社会保障、培先树优等多维度入手，落实好新就业群体关爱措施，推动关心关爱工作迈上新台阶，切实增强其对城市的融入感、归属感和获得感。依托主城区6个红色驿站服务站点，为快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体提供充电、热水、阅读、上网等服务，筑牢新业态新就业群体“避风港”；以新业态新就业群体为重点开展调研，了解其薪资管理、福利待遇、生活困难等情况，并协调解决其子女入学难等问题。