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拉萨市各类暑期托管班为家长解烦忧——上班带娃两不误

发布时间: 2024-08-08 09:15:00 来源: 西藏日报

  暑假期间,不少家长面临着上好班与看好娃难以兼顾的问题,把孩子送入托管机构,成为不少人的选择。许多托管机构在暑假期间专门开设暑托班,不仅能督促孩子按时完成暑期作业,还能为孩子提供丰富又多元的课外活动。除了专门的托管机构外,部分单位和社区也纷纷开办暑托班,结合自身实际,推出丰富的课程,让孩子们离校不离教,度过一个快乐的暑假。

  托管机构:

  成为上班族家长的首选

  7月20日,随着暑假的正式开启,孩子们迎来了一段欢乐的时光,但对于许多双职工家庭来说,如何妥善安排孩子的暑期生活成为一个难题。7月25日,记者走访拉萨市多家托管机构,了解暑期托管如何缓解家长带娃困境。

  早上9时许,拉萨市某托管机构门口,陆续有家长送孩子前来。一位家长告诉记者:“我和我爱人都是上班族,暑假期间根本没时间照看孩子,把孩子放在托管班,既能保证孩子的安全,又能让孩子参加一些有趣的活动,我们很放心。”

  记者了解到,该托管机构专门开设了绘画、书法、音乐、体育以及科学实验、手工制作等丰富多样的课程,不仅培养孩子们的动手能力和创造力,还让孩子们在轻松愉快的氛围中健康成长。托管机构还注重孩子的饮食健康和午休管理,为孩子们提供营养丰盛的午餐和舒适的午休环境。

  记者在某托管中心看到,几个低龄的孩子在老师的带领下,排成长队玩“老鹰捉小鸡”游戏,一时间欢声笑语,孩子们个个都笑靥如花。“我们几个好朋友是一起来上学的,今天我有好好吃饭,在这里我不哭不闹,玩得很开心。”一个年仅4岁的小朋友说。

  社区托管:

  为快乐暑假保驾护航

  记者在走访中了解到,除了专业托管机构,一些社区也纷纷推出公益性的暑期托管服务。7月22日,拉萨市城关区功德林街道主办的“乐学家园”小学生暑期公益托管班正式开班。据了解,功德林街道“乐学家园”小学生暑期公益托管班持续至8月7日,服务对象为辖区居民群众、企事业单位职工、新就业形态劳动者的6-12岁子女。

  记者了解到,为丰富孩子们的暑期生活,该托管班精心准备了“乐学家园”开班第一课,《小小消防员——参观康昂多南路消防站》,在消防员的带领下,孩子们参观了消防站,通过消防知识展示、消防游戏活动、体验消防员生活等多种形式,学习了火灾预防、应急自救、消防器材使用等知识。据了解,除了消防安全教育外,托管班还开设了丰富多彩的课程内容,涉及艺术、科技、体育等多个领域,满足了孩子们多样化的学习需求。

  功德林街道相关负责人介绍:“为帮助家长解决实际困难,我们社区街道设立了暑期托管班,课程以培养孩子的兴趣爱好和提高综合素质为主,同时也会组织孩子们参加一些社会实践活动,让他们度过一个充实而有意义的暑假。”

  下班后的扎西卓玛来到社区托管班接儿子旦增索朗,她告诉记者:“我家没有长辈能帮忙带孩子,老公又在外地上班,以往只能带孩子去上班,不然根本顾不过来。好在社区开设了暑期托管班,为家长解决了后顾之忧,也为孩子们提供了一个学习和成长的良好环境。孩子在社区里上托管班很安全,我可以安心上班,真的特别感谢社区。”

  工会出手:

  当好职工的“娘家人”

  如何平衡工作和家庭,特别是如何妥善安排子女的假期生活,成为许多双职工家庭面临的难题,在国网西藏电建公司上班的杨志也不例外。放假前,杨志已经决定把孩子送回老家,好在公司工会开办假期托管班,帮他解决了暑期带娃的难题。7月24日,国网西藏电建公司职工子女假期托管班正式开班,切实为职工解决暑期带娃难题,进一步提高了职工的获得感、幸福感、安全感。

  记者了解到,本次暑期托管班是该公司工会从职工切身需求出发,经过精心筹备和策划后推出的,专门服务年龄4岁至10岁的职工子女。托管班通过专业的师资团队为职工子女制定了科学的作息表,合理安排每天的活动和课程,还开设作业辅导、娱乐活动、培养阅读兴趣等特色课程,满足孩子们的多样化需求,让职工子女学有所获、尽享假期,让职工安心,实现职工上班带娃两不误。

  “以前放寒暑假总是担心孩子在家没人照管,这次工会开设暑期托管班,解决了暑假带娃的压力和实际困难,把孩子托管在这里,不仅能让他们学到很多知识,也让我们能够更安心地投入到工作中。”杨志开心地说。杨志结束一天的工作,来到公司工会接孩子,一周的时间里,孩子在托管班不仅完成了暑期作业,还结交了几个好朋友。

  “爸爸妈妈工作很辛苦,暑假又要照顾我,好在今年的暑假我可以上托管班,在托管班我很听老师的话,认真完成了所有的作业,在这里我很开心,爸妈也很放心。”杨志的孩子告诉记者。

  国网西藏电建公司工会负责人介绍,下一步,工会将以“爱心托管、幸福职工”为抓手,瞄准职工需求,回应职工呼声,尽职尽心,不负所托,持续为广大职工办实事、办好事,用实际行动提升职工群众的获得感、归属感、幸福感,用心当好职工“娘家人”。

(责编: 陈濛濛 )

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