连日来，为深化主题教育和城乡环境综合大整治工作成果，坚持和发展新时代“枫桥经验”，堆龙德庆区马镇充分利用辖区67名环卫工人熟悉人、事、地、物、情的优势，探索建立“橙色探头”工作模式，推进基层社会治理创新向纵深发展。

　　马镇充分发挥环卫工人走街串巷、眼观六路的“前哨”作用，在开展日常环卫工作中广大环卫工人用眼看隐患，及时发现、处置、报告涉及环境整治、道路安全、设施损坏、材料乱堆等制约基层治理工作的问题和现象；用耳听信息，充分体现环卫工人从群众中来、到群众中去的“亲民”优势，收集村情民意，协助排查化解风险隐患和矛盾纠纷，切实将矛盾纠纷消灭在萌芽状态，力争做到小事不出“格”、中事不出村、大事不出镇；用手清乱象，充分发挥环卫工作覆盖面广、机动性强、直面问题的“高效”特点，力所能及向路人提供帮助，积极主动化解邻里纠纷，直言不讳制止不文明行为，合力清运大件物品，及时消除工作隐患。

　　此外，马镇研究制定了《马镇“橙色探头”情况报送机制》，将奖励资金纳入2024年财政预算，初步明确情况反馈、分析研判、工作处置、兑现奖励等工作流程。截至目前，马镇通过“橙色探头”工作模式，共收集涉及环境卫生、道路安全、乱堆乱放等有效信息23条，排查风险隐患6个，化解矛盾纠纷4个。

　　下一步，马镇将继续发挥“橙色探头”作用，通过实践逐步完善工作中的短板弱项，补齐全镇基层社会治理工作“末端管控”方面的盲区和空白点，为建设平安、和谐、美丽马镇保驾护航。