今年以来，山南市桑日县坚持严管厚爱，做到在政治上激励、精神上鼓励、健康上关怀，增强驻村干部的荣誉感、归属感、获得感，激发驻村干部干事创业活力。

　　强化政治激励，让驻村干部有“奔头”。桑日县树立鲜明的选人用人导向，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，把驻村工作作为培养锻炼干部的重要平台，累计对17名符合条件、实绩突出的第十二批驻村干部提拔任用、晋升职级。全县认真总结干部驻村工作中涌现的好经验、好做法，充分利用简报、网络等平台，及时全面宣传驻村工作开展情况，在全县形成比学赶超的良好氛围。

　　强化精神鼓励，让驻村干部有“劲头”。驻村办及各派出单位深入各村（社区）开展谈心谈话270余次，在中秋、国庆期间送去生活物资及慰问金等共计11万元，并及时协调解决实际困难和问题。为帮助驻村干部理清工作思路，县级组织开展培训2次、乡（镇）兜底培训4次。严格落实驻村干部请销假制度，因个人健康等原因不适宜继续驻村的干部及时调整8人。签订包车协议及时落实“交通费”，确保驻村干部安心安全驻村。

　　强化健康关怀，让驻村干部更“暖心”。积极对接县中心医院组织全县驻村干部完成血常规、尿常规、心电图等多个项目健康体检，根据体检结果进行健康评估并建立健康档案，落实体检资金5.1万元。为全县各驻村工作队购买急救药箱，配备血压计、温度计及常用7大类16种药品，确保驻村干部常见伤病得到及时治疗。