今年以来，拉萨市城关区夺底街道桑伊社区党总支深入贯彻落实城关区委“6+1”党建引领基层治理工作举措，结合自身实际，逐项研究、制定措施、稳步推动，持续激发辖区广大党组织和党员在基层治理工作中的战斗堡垒和示范引领作用，稳步推进社区基层治理工作提质增效。

　　桑伊社区结合干部职工实际情况，制订青年干部培养方案，通过常态化培训、实践锻炼、学历提升等方式，选拔和培养优秀青年干部，充实社区后备力量。同时，社区积极做好新建社区“两委”班子成员培养工作，为新社区的成立打牢人才基础。

　　桑伊社区推进“全科社工”培育，通过区内、区外培训“全科社工”4名，“全科社工”在社区党群服务中心和党群服务V站集中办公，社区其他工作人员一律下沉网格开展工作。通过建立党群服务V站，将社区党群服务中心延伸至网格一线，方便群众就近就便办事，在V站设立“第一书记接待日”，进一步拉近社区与群众的关系，推动社区把工作聚焦到群众“安居乐业、衣食住行、生老病死”主责主业上来。

　　桑伊社区还进一步优化网格调整，推动基层治理精细管理，提升精细化管理水平，根据地形特点、人口规模对桑伊社区进行网格优化，使网格员能更加方便精准掌握群众日常生活中遇到的难题，更好地破解基层治理难题。