今年以来，山南市乃东区昌珠镇党委探索建立第一书记“月值班”制度，以互督互查为手段、立行立改为导向、提质增效为目标，坚持攻难点、抓重点、补弱点、出亮点，压紧压实第一书记基层党建工作职责，持续提升党务工作水平，有效破解基层党建难题，推动基层党建工作全面进步、整体提升。

　　强化组织领导，保障“月值班”力量精干充足

　　昌珠镇成立了以镇党委书记任“总带班”、党委副书记任“总值班”、村（居）党组织第一书记任“值班组长”、支部书记为值班人员的督导检查“月值班”工作专班，负责全面统筹值班安排、工作推进和总结部署等工作，确保上下联动贯通、组织领导有力。

　　根据社区划分组建12个督导检查“值班小组”，采取“查阅资料、实地检验、座谈交流”等方式，每月深入各社区开展督导检查，现场进行问题反馈、提出意见建议、要求限期整改。

　　督导检查完成后，形成问题清单，提交镇党委工作专班审核排名，再由工作专班适时开展“整改回头看、表彰通报、总结部署、专项培训”等工作，确保值班流程规范有序、值班制度执行到位，助推基层党建工作抓牢、抓实、抓出成效。

　　细化具体举措，推动“月值班”制度执行到位

　　第一书记围绕重点任务清单进行督导检查，确保考核内容既把握重点，又具体实际。围绕“三会一课”“四议两公开”、集中办公日、党群活动日等内容，设置“基础分”，围绕示范点创建、软弱涣散排查、集体经济发展、国家通用语言文字培训、党建引领基层治理等内容设置“重点分”，围绕反馈问题整改落实情况设置“整改分”，确保考核指标既精准科学，又实操高效。

　　同时，每月定期对第一书记值班检查情况等相关工作排名并通报，对考核优秀社区颁发“荣誉星章”，对考核靠后社区挂上“黄色警告旗”，营造“比、学、赶、超”的良好党建工作氛围，确保考核通报既传导压力，又激发动力。

　　延伸工作广度，实现“月值班”质效全面提升

　　昌珠镇党委书记每月定期组织12个社区党组织第一书记召开督查总结大会，共同探讨督查方式方法、分析问题、总结经验做法，进一步开拓党建工作思路。

　　第一书记归纳梳理督查中的共性问题，由镇党委统一举办专题业务培训，党委书记作专业指导和解疑答惑。针对督查中发现的个性问题，第一书记现场进行点评反馈、交流探讨。同时，以建立第一书记督导检查“月值班”制度为契机，将夯实基层基础、提升党建质效作为助力示范点创建的关键举措，涌现出扎西曲登社区“党建+美丽乡村建设+文旅融合”、洞嘎社区“党建红引领人居环境美”等一批示范典型。