为进一步加强村干部队伍建设，洛隆县多措并举，不断提升村干部队伍创造力、凝聚力、战斗力，着力打造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬、业绩过硬的村干部队伍。

　　洛隆县依托县委党校和爱国主义教育基地资源，采取集中培训和现场教学方式，提升村干部教育培训质效。2023年7月23日至8月6日，洛隆县组织村干部开展集中培训，精心安排培训课程，严密组织结业考试，确保培训实效，参与人数90余人，笔试合格率达100%。

　　同时，洛隆县建立“传帮带”工作促进机制。目前，驻村工作队队员与村干部结成帮带对子426对，开展“传帮带”568次。洛隆县与清华大学合作建立乡村振兴远程教学站，学习了解社会治理前沿理论。自建站以来，共开展14期教学活动，累计2195人观看学习。此外，严格落实村干部挂职锻炼制度，目前，共组织11名村干部到乡镇进行跟岗锻炼。

　　今年以来，洛隆县深入基层一线开展调研指导32次，指导基层党组织49个。制订《洛隆县村（社区）干部绩效考核工作实施方案》，完善考核评价体系，精准设置考评细则。与此同时，洛隆县每年从优秀村党组织书记中招录一定数量的公务员或事业编制人员，自2012年以来，共招录村干部19人。