近年来，西藏各地各单位积极开展党员报到服务工作，创新工作方式方法，完善体制机制，细化工作举措，不断深化在职党员“双报到”工作，取得了显著成效。

　　据悉，日喀则市将在职党员“双报到”作为提升基层治理能力的重要抓手，先后印发《关于推进市直机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作的通知》《日喀则市党员积分制管理办法（试行）》等；山南市研究制定“双报到”工作方案，明确具体职责和任务；拉萨市城关区印发《关于常态化组织在职党员进社区报到开展志愿服务工作的通知》；为完善制度机制，昌都市建立党员联系服务台账制度，实行“信息100％反馈、群众100％满意”；阿里地区把在职党员“双报到”作为进一步改进作风、狠抓落实的重要举措，建立“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”机制；林芝市在疫情防控期间，组织广大党员在一线当先锋、作表率，筑牢疫情防控“红色防线”；那曲市组织党员走出机关、走进一线、走向群众，让群众有困难找得到组织、喊得应党员。

　　常态化开展在职党员“双报到”是新时代党员干部直接联系服务群众、密切党群关系的重要抓手，也是破解城市社区治理难题的有效措施。

　　根据自治区党委组织部机关主题教育调查研究安排，5月3日至12日，调研组先后深入日喀则市桑珠孜区4个街道、8个社区、2家区直单位、日喀则市2家市直机关、1家国有企业开展调查研究；区政府国资委、区直机关工委、区卫健委、区民政厅、拉萨市城关区3个社区，通过实地查看，与相关负责同志、基层干部群众代表座谈交流，并委托其他地市进行书面调研，发放调查问卷11898份，全方位、多角度了解掌握在职党员到社区报到服务情况，深入分析研究症结，提出有关对策建议。

　　同时，通过调查研究，针对在职党员报到服务工作存在的突出问题和短板弱项，聚焦推进基层治理体系和治理能力现代化，制定《关于常态化开展在职党员到社区“双报到”工作的意见》，明确总体要求、报到对象及方式、报到服务主体职责任务及有关工作要求，巩固拓展在职党员“双报到”成果，努力实现基层组织增活力、党员干部受教育、居民群众得实惠、社区治理上水平的目标。