近期，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委严把新录用公务员考察关口，切实做好新招录公务员考察工作，采取规范流程、答疑解惑、对接指导等多项举措，助力新录用公务员迅速融入新岗位。

　　严格规范流程，扎实做好考察工作。采取实地走访、个别谈话、座谈交流、综合评价等方式，精准掌握拟录用人员的政治素质、遵纪守法等基本情况，严格对照拟录用职位要求，重点审核考生“三龄两历”等重要信息，检查考生是否符合报考条件，保证信息完整准确。

　　对接指导交流，用心用情保驾护航。安排专人及时办理好行政关系、工资手续、社会保险和公积金增员等工作，为入职公务员解决食宿问题，安排工作能力强的“老”同志做好传帮带，帮助新入职的年轻同志尽早转换身份，适应新环境、新岗位。

　　实施“以师带徒”，提高队伍综合素质。按照新录用公务员“以师带徒”培养方案，规范带徒目标、内容、形式、资格等，实行“传、帮、带”制度，常态化推行导师聘任，给予新录用公务员思想作风指导、理论学习辅导、职业能力传导、日常行为指导，使新录用公务员迅速适应岗位工作。