自进一步改进作风狠抓落实工作开展以来，林芝市工布江达县朱拉乡党委念好“五字诀”，助推干部作风能力不断提升，推动“三抓三促”行动走深走实。

　　“学”字为先，补齐能力短板。结合实际制订学习计划，借助“三会一课”、主题党日、学习例会等平台，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，抓实中心组引领学、领导干部研讨学、支部书记比赛学、党员干部常态学、媒体平台“线上学”、实践观摩浸润学、进网入户走访学“七学联动”，开展党委理论学习中心组学习3次、干部例会集中学习40余次，“领导干部上讲台”交流活动18次。

　　“实”字托底，完善制度机制。聚焦“乡村要发展、我该谋划什么”，研究制订“三抓三促”行动方案，及时成立以主要领导为组长的“三抓三促”行动领导小组，坚持定任务、定目标、定责任、定时限“四定”方式，围绕重大决策部署和重点工作，下发每周工作任务表，做到重点工作“一览无余”、责任时限“一表明晰”。修订完善《干部日常管理办法》《公务员平时考核办法》，细化完善会风会纪、日常考勤、请销假等制度，推动广大干部作风明显转变，加快发展、争先进位的能力素质全面提升。完善“周推进、月通报、季考核、年总结”工作机制，常态化落实周例会制度，说情况、谈问题、议措施，分解目标任务、明确工作标准、细化任务清单，确保工作件件有着落、事事有回音。

　　“练”字并行，提升能力素质。积极组织开展“擂台大比武·能力大提升”专题练兵活动，引导党员干部结合岗位职责和工作实际，通过亮单晒绩、宣讲辅导、知识竞赛、情景模拟等方式全面展现提笔能写、上台能讲、遇事能办的处事能力，充分展示推进工作的思路、措施、亮点等经验做法，不断激发干部讲中学、学中练、练中干，形成追赶先进、超越先进、学习先进的良好工作氛围。实施“年轻干部育苗计划”，定期推荐优秀年轻干部到上级单位跟班轮训；举办业务干部经验分享交流会，帮助年轻干部补齐短板弱项，增强能力本领。

　　“干”字为重，推动工作实效。坚持将“三抓三促”行动同抓党建、固根基，抓典型、提品质，抓整治、改面貌，抓创乡、促融合，抓服务、增福祉相结合，推行“周进网格”工作制度，引导领导干部深入群众“望”民情、倾听建议“闻”呼声、根据需要“问”计策、把准脉搏“切”症结，每周深入各村督察指导工作不少于1次，定期围绕各村发展和业务研究撰写高质量调研报告，聚力解决群众急难愁盼问题。深入推进四章村、嘎当村、柳四朗村3个村典型培树工作，积极打造党群服务中心特色点位，推动“三抓三促”行动在朱拉乡落地生根、开花结果。

　　“宣”字发力，强化舆论引导。坚持将舆论宣传引导贯穿“三抓三促”行动全过程，依托公众号、抖音、村民微信群等新媒体平台，开设“三抓三促”行动专栏，刊发转载相关信息20余条；建立一周两简报制度，全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情况进行广泛宣传报道，及时总结、宣传行动中形成的好经验好做法以及涌现出的先进典型和样板经验，弘扬主旋律、传播正能量；充分运用“红色小喇叭”“夜校”“口袋书”等载体，对“三抓三促”行动的重要意义、目标要求、方法步骤进行广泛宣传，让“三抓三促”行动深植农牧民群众心中。