“两新组织”是新经济组织、新社会组织的简称，作为经济社会生活的一支重要力量，其党建工作得到拓展和深化，成为党的基层组织建设中的一个重要领域。

　　近年来，按照党中央和区党委关于两新组织党建工作部署要求，西藏各级两新工委、自治区级两新组织各行业党委突出政治功能、组织功能，不断加强两新组织党组织体系建设，推动两新组织党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变。

　　聚焦政治建设——

　　提高政治能力素质和工作水平

　　西藏把党的领导贯穿两新组织运营和发展全过程，在全区“三有”标准非公企业、社会组织、民办学校等两新组织中全面推行“党建入章”和两新组织党员领导班子成员、党组织领导班子成员“双向进入、交叉任职”三年行动计划。

　　通过制定《两新组织“党建入章”参考范本》，明确党组织设置形式、地位作用、职责权限、参与决策机制和党务工作机构、人员配备、党建工作经费保障等要求。同时，将学习贯彻党的路线方针政策贯穿始终，坚持一企业一对策、一组织一方案，严格遵循不增加两新组织负担的原则，更好凝聚两新组织各方力量、推动经济社会高质量发展。

　　突出“学”这个根本、用好“训”这个关键、落实“行”这个目标，推动党的二十大精神入脑入心，践行为民服务根本宗旨。2022年，全区两新组织开展党的二十大报告、党章等学习1707场次，覆盖2万余人次；举办党的二十大精神专题培训和各类辅导讲座、专题宣讲619场次，覆盖15591人次；深化党员“三包”、党员志愿服务、“党在心中”“民族团结党员先锋行”等活动，开展“我为群众办实事”实践活动1751场次，帮助企业出谋划策、解决难题1867件。

　　坚持大抓基层——

　　增强党组织政治和组织功能

　　西藏进一步建立健全管理体系，全区两新组织行业党委达到136个，调整充实32家自治区党委两新工委成员单位，切实压紧压实两新组织管理责任。深化“两个覆盖”攻坚行动，组建工作专班，实行挂图作战，建立通报机制。截至目前，全区“三有”标准的非公企业党组织覆盖率达到76.68%，社会组织党组织覆盖率达到96.71%，工青妇等群团组织的覆盖率超过66%。

　　切实抓好示范带动作用。扎实开展全区“双强六好”两新组织党组织示范点活动，在全区创建50个“双强六好”两新组织党组织示范点；3家基层党组织入选《非公有制企业党建》杂志社“两新党建百佳创新案例”，营造了比学赶超的良好氛围。同时，持续整顿软弱涣散基层党组织，坚持不设比例、不定指标、应整尽整，对确定的15个两新组织软弱涣散基层党组织按照“一支部一方案”精准整顿，并全部实现晋位升级。

　　强化党员发展管理。注重从企业管理人员、专业技术骨干和一线职工中发展党员。截至目前，全区两新组织共发展新党员970名。同时，制定印发《西藏自治区流动党员管理办法》，破解流动党员管理难题。

　　服务“国之大者”——

　　全力发挥两新组织党组织优势

　　助推乡村振兴战略稳步实施。在全面打赢脱贫攻坚战中，西藏充分发挥两新组织党组织自身优势及从业人员专业特长，开展“百企帮百村”活动，推动670家非公经济组织和123家社会组织与1265个贫困村结对帮扶，帮助发展特色产业214个，帮助解决就业16792人，开展捐资助学等活动1885场次。

　　强化正向激励，激发内生动力。西藏从两新组织中推荐党的二十大代表人选1人、全国人大代表人选4人、全国政协委员人选3人、自治区人大代表人选30人、自治区政协委员人选171人，为德才兼备、公道正派、综合素质突出的两新组织人士充分发挥作用搭建了平台。

　　“对照党中央、区党委对两新组织党建工作的新要求，下一步，西藏将锚定工作重点难点，理顺行业协会、学会、商会党建工作管理体制，加强新业态、新就业群体党建工作，推动全区两新组织党组织全面进步、全面过硬。”区党委组织部相关负责人说。