“无论是带徒弟，还是教学生，我始终都鼓励他们多去参加比赛。”酒钢集团焊接首席技师聂允堂近日接受中新网记者采访时说，参加比赛是希望他们能够在比赛中，认识到与别人的差距，学习他们的长处，这样才能快速提高技能，不断进步。

　　聂允堂刚参加工作时，原本从事的是管道工工作，由于管道工和电焊工经常在一起作业，他觉得用一把小小的焊枪，就能将两件坚硬的金属牢固地连接在一起，是一件很神奇的事情。于是工作之余，他拿起了焊枪，偷偷学起了电焊，这一拿就再也没有放下。

　　从好奇到了解，聂允堂对焊接的喜爱只增不减。为了提升焊接技能，1989年，单位选送聂允堂到焊接培训中心进行系统的学习。

　　为者常成，行者常至。从那时起，聂允堂认真对待每一项工作，不断地努力学习，苦练基本功，积极参加省级、国家级的焊接技术比赛。聂允堂回忆说，比赛结束后，他还会主动和其他选手一起探讨焊接技术。他认为，能参加比赛的人都是有长处的，多探讨总会有收获。

　　“当时，老师告诉我，以后凡是有焊接比赛，一定要参加。”聂允堂说，老师认为，多去参加比赛，才能看到全省、全国优秀焊工技师的操作，同时，也要向他们学习，提升技能。

　　21世纪初，随着新能源事业的发展，光热发电逐步兴起。“别看光热发电设备反射镜的镜面支架结构简单，但其实，它的零部件加工需要达到非常高的精度。”聂允堂介绍说，当中有一个核心旋转部件，需要焊后变形量控制在0.35毫米以内，相当于五根头发丝的直径。

　　为了解决这个难题，聂允堂翻阅各种专业书籍，提出方案不断试验。最终借助循环水冷却系统，成功完成焊接，并把焊后变形量控制在0.25毫米以内。

　　2013年，聂允堂被甘肃钢铁职业技术学院聘为焊接指导教师，2019年，他成为甘肃省技能大师工作室的领办人。

　　聂允堂利用指导教师与技能大师的双重身份，积极推动校企合作，开展双师教育，不断培养新人，为企业后续发展提供人才支撑。聂允堂也时常鼓励工作室的徒弟们积极参加比赛，他说，比赛前要刻苦训练，比赛中要全力以赴，比赛后要虚心请教，就算拿了第一名，也要和其他选手交流经验。

　　在聂允堂的带领下，工作室多年来为公司培养技术骨干80余人，13人取得了焊接技师、高级技师证书。同时，他借助工作室的力量，奔走在酒钢集团生产的最前沿，成立攻关小组，解决多项生产中的瓶颈问题。

　　酒钢集团经过60多年建设发展，已形成钢铁、有色、电力能源、装备制造、生产性服务业、现代农业六大产业板块协同发展的格局。其中，装备制造产业涵盖了冶金装备、风电装备、光伏装备、光热装备、电气设备及相关非标设备的设计、制造、安装、调试等领域。