连日来，拉萨市城关区恩惠苑社区、城关区医保局联合驻城关区恩惠苑社区驻村工作队队员陆续到岗到位，迅速进入角色投入工作中，积极开展走访入户、第一时间了解熟悉社区情况、居民群众生产生活情况。至此，全市287个村（社区）驻村干部轮换工作已全部完成。

　　今年以来，拉萨市在驻村模式上坚持“大稳定、小调整”原则，采取“一村一队3至5人”由“选派干部+村级力量”组成，全市60个小村、中村和中间村及先进村采取“2+X”模式，227个大村、后进村和易地搬迁村采取“3+X”模式。24名已考录（招聘）为公务员（事业编制人员）的村（社区）党组织书记、93名大学生村官和541名乡村振兴专干、科技专干和农业农村专员纳入驻村工作队员范畴，驻村总人数较2021年增加840人。通过对驻村工作队、选调生、各类专干、下沉干部等进行精简整合，进一步提高了干部驻村精准度，减轻了基层派驻压力。

　　此外，在管理运行上，8个县（区）分别增设了1名副县级实职及以上的总领队和副领队，总领队向自治区驻村办负责，挂任县（区）委副书记，统筹、协调、监督、指导和管理县域内驻村工作，使驻村管理工作更加科学、精准、有序。

　　市委组织部副部长、市驻村办副主任禹春辉告诉记者：“今年，拉萨市向287个村（社区）派驻1341名驻村干部。其中，按需优化选派驻村干部800名，新纳入乡村振兴专干、农业农村专员、科技专干541名。目前，轮换工作已全部完成。下一步，拉萨市驻村办将积极与各县（区）、乡镇（街道）驻村办沟通对接，对驻村工作队轮换和工作接续情况开展督导指导，并适时组织开展培训工作，确保新一批驻村工作开好局、起好步，确保驻村干部人在身在、身在心在、心在情在。”