藏历新年过后，家住昌都市江达县卡贡乡卡贡村的白措，正在忙着整理小卖部里的货物。今年50岁的她，凭着踏实能干，不仅把自家的小卖部经营得有声有色，空闲时间还编制一些藏式腰带售卖贴补家用。

　　在街坊邻里的眼里，白措开朗随和，古道热肠，大家有什么事情都喜欢找她这个“能人”帮忙出主意。2021年，白措不仅成为一名党员，还被选为卡贡村妇女主任的后备干部进行培养。

　　“成为一名党员，我真的特别高兴、特别骄傲，既然卡贡村的乡亲们这么信任我，我就一定要带头遵守村规民约，不仅起到模范带头作用，还要引领更多的妇女同志做新时代自立自强的新女性。” 白措说。

　　白措只是江达县从退役军人、乡村振兴专干、致富带头人、返乡创业青年中培养的乡土骨干人才中的一位，如今，江达县纳入后备村（社）干部121人。不仅如此，江达县还选用了34名优秀“五类人员”进入乡镇领导班子；从维护稳定前沿、边远艰苦乡村、高海拔地区提拔使用干部44名；通过专招、引进、大学生招录等方式，建立35名优秀“85后”正科级干部和“90后”副科级干部人才库。

　　如今，在江达县的各条战线上，干部人才展现出蓬勃生机和奋进活力。

　　在江达镇的维稳值班室，“90后”年轻人占拉在检查消防安全器材。2014年，他从西藏民族大学毕业后，就到字嘎乡人民政府工作。经历1年的驻村、6年的驻寺磨炼，占拉的皮肤变黑了，但他与村民的心贴得更近了。2021年，他担任江达镇党委委员，分管统战和政法工作。

　　“虽然我是一名‘90后’，但通过努力，我的工作得到了领导的认可，也得到了老百姓的肯定，我的干劲更足了。”占拉说。

　　在江达县人民医院住院部，来自天津市静海区医院的援藏医生张琪正在查房。2021年8月，46岁的张琪从祖国沿海，跨越重重高山，义无反顾地来到了江达县。援藏临行前父亲嘱咐她的话，时时刻刻在耳畔回响：“组织让你去，就必须去，而且要完成好任务。”

　　为了充分利用援藏的宝贵时间，2022年春节，张琪选择坚守岗位，留在江达过年。工作之余，她还专门抽出时间给徒弟们授课。

　　张琪说：“江达县的领导对援藏人才非常重视，我们也把传帮带作为我们工作中的一个重要任务，希望把‘输血供氧’转变为‘造血制氧’，将天津先进的管理理念和诊疗技术‘带着泥土移栽’到江达县人民医院，为江达人民打造一支永不走的医疗队。”

　　这些新鲜血液、源头活水的注入，不仅优化了江达县人才结构，也提升了农牧区基层党支部的乡村治理能力。江达县委组织部副部长、编办主任刘成明说：“下一步，江达县将坚持党管人才原则，实行更加积极、开放的人才政策，聚社会英才而用之，聚焦乡村振兴战略，狠抓农牧区人才工作、党政人才工作、援藏人才工作，推动全县人才工作再上新台阶。”