今年全国两会，大力发展普惠托育服务成为关注热点。加快完善普惠托育服务，对提高年轻人生育意愿、推动三孩政策落地有着至关重要的作用。对于提升普惠托育服务，大家都有哪些期待和建议？

　　在全国两会期间，中国青年报社社会调查中心联合腾讯新闻，对3037名受访者进行的一项调查显示，68%的受访者希望建立健全托育机构登记备案与评估制度，62%的受访者希望完善从业人员准入资格与黑名单机制。

　　江西南昌的凌聪有个1岁半的宝宝，因为没人帮她带孩子，就辞职当了全职妈妈。她曾经和爱人考察了当地三四家托育服务中心。她发现，托育机构都设有“一日安排流程表”，每个时段都有固定的活动安排，也有孩子每日排便、喂奶的记录。但她有些顾虑，“安排过于死板，小孩子是自由的个体，不会按表格去执行。也没有相关部门监管托育机构的日常，孩子过得怎么样、工作人员有没有爱心，家长都无从知晓。”她希望能够制定行业监管制度，让家长们真正放心。

　　凌聪希望，在未来，每个社区都能有属于自己的托育中心，省去家长很多通勤时间。“服务时间可以配合上班时间，比如早八晚四，超时了收取适当费用。就像公立幼儿园一样，提供看护服务。”

　　北京新手妈妈郭玉宁的宝宝9个月大。她也曾联系过几家托育机构，因为收费水平高而打消了托育的念头。“都快赶上我一个月工资了，对于普通工薪家庭来说经济压力太大。希望普惠托育尽快得到落实，能够很大程度上减轻年轻家庭的经济压力。”

　　调查中，68%的受访者希望建立健全机构登记备案与评估制度，62%的受访者希望完善从业人员准入资格与黑名单机制，56%的受访者期待依托社区，支持引导多元主体参与兴办，56%的受访者建议为行业提供优惠补贴等支持。

　　本次调查中，有受访者在评论区留言，在父母那辈，不少家庭也是没有老人帮忙带孩子，但看护孩子并不是难题。主要就是以前有很多单位设有托儿所，几个月大的孩子都能接收。妈妈们可以专心上班，定时去给孩子哺乳，下了班接上孩子就一起回家了。“现在我们仍然可以提倡企业单位这样做。孩子上学后的接送也是难题，用人单位应有对应考量，比如，员工接送孩子上下学不被算作迟到早退。”

　　调查中，50%的受访者希望鼓励用人单位提供托育服务。

　　中国人口与发展研究中心副研究员黄匡时认为，普惠托育服务的关键在于托育成本分担机制的制定，其中政府的财政支持非常关键。托育补贴可以通过政府—家庭—服务机构的途径发挥作用。“政府将补贴直接发给家庭，但当家庭选择托育服务时才可以享受这份补贴。这样能够增加托育需求，同时，也增加家庭在选择托育机构上的主动权。”同时，他也提到，要重视和保证托育服务总量能够满足需求。

　　参与本次调查的受访者中，男性占41%，女性占59%。