云南首次制定“产改”5年规划 三年后全省技能人才达500万人
图为新闻发布会现场。 罗婕 摄
《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》新闻发布会2日在昆明召开。记者从会上获悉,到2025年,云南全省技能人才总量达到500万人以上,其中高技能人才总量达到155万人以上等指标。
随着全国产业工人队伍建设改革扎实推进,2022年1月,云南省委办公厅、省政府办公厅印发了《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》(以下简称《规划》),推动云南省产业工人队伍建设改革,为产业强省建设提供有力人才支撑。
云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍,这是云南省委、省政府第一次专项制定产业工人队伍建设改革工作的5年发展规划。他表示,从2019年到2021年,已筹集资金28亿元强力推进职业技能提升,开展职工技能提升培训100.9万人次。目前,云南省高技能人才总量已达130多万人,彰显了改革成效。
大力发展职业教育是云南省产业工人队伍建设改革的重要内容。《规划》提出,要全面推进产业工人素质提升,健全完善产业工人技能形成体系、技能培训体系、强化企业技能人才培养主体地位。到2025年,高职在校学生人数增加28.4万人以上,技工院校新增招生25万人以上,开展职业培训500万人次以上。
云南省教育厅党组成员、副厅长曾继贤表示,云南省教育厅将按照产改“十四五”规划推动基本建成职业教育强省,要一体化设计中职、高职、本科职业教育培养体系,推进不同层次职业教育纵向贯通、不同类型教育横向融通。要强化专科高职主体地位,建好现有3所国家级“双高”学校,集中建设5所省级“双高”院校和15个专业群。
此外,在推进改革创新方面,云南要实施职教“国际交流”计划,打造“留学云南”职教品牌,建设面向南亚东南亚的国际产业人才供给高地。
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