就业是民生之本，创业是就业之源。促进就业创业是保障和改善民生的重要内容，也是促进西藏经济发展的主要动力。

　　拉萨市城关区锚定更加充分、更高质量就业新目标，把握新发展阶段、新发展理念和新发展格局蕴含的新机遇，认清就业工作面临的新挑战，明确新任务，推行就业优先政策，聚焦“六稳”工作和“六保”任务，把就业作为最大的民生，切实将中央第七次西藏工作座谈会精神落实到位，确保就业目标任务顺利完成。

　　拉萨市城关区成立就业工作专项工作领导小组，分小组分批次下街道下社区开展宣讲，解读相关惠民政策。在12个街道巡回开展座谈会、宣讲会、入户宣讲等，为大学生深入解读政策，分析就业形势，极大程度提高了相关政策的知晓率、招聘会的签约率；依托人社部门官方微信公众号等新媒体，密集推送政策和发布企业就业岗位，使政策宣传、推送岗位等工作全覆盖，切实把三级党委、政府促进高校毕业生、农牧民等重点群体相关就业政策，决策部署落到实处，做好就业服务，让群众满意。

　　白玛拉宗毕业于上海商学院，2020年7月参加工作，现在四川省中国安能集团第三工程局有限公司成都分公司上班。作为少数民族区外市场就业优惠政策的受益者，白玛拉宗已经享受了区外就业路费、安家费、探亲路费、生活补助、住房补助等补贴共计37360元，未来五年内还可以享受区外市场就业的相关补贴。

　　城关区人社局以市场就业为导向，大力开发国有企业、民营企业等适合高校毕业生就业岗位，畅通区内、区外就业渠道。将应往届未就业高校毕业生按专业、学历建立人才信息库，精准推送就业岗位；推进“互联网+就业”信息化建设，打造劳务派遣品牌，实现求职招聘全天候和零距离；深入推进“五送服务”；编印藏汉双语政策资料汇编2000余份、装订《致高校毕业生一封信》1624份、制定区内区外就业创业奖励资金申领流程图、制作就业创业宣传片等宣传资料。截至目前，城关区2021年应届高校毕业生1612人，已就业1609人，就业率99.75%。

　　城关区纳金街道的普布次仁2020年6月从西藏大学毕业，于2021年返乡创业，创办城关区雪白复印店。目前已经享受创业启动资金、水电和场地补贴共计8.4万元，未来五年内还可以享受水电和场地补贴。

　　城关区持续开展高校毕业生就业创业资金兑现工作，完善就业创业资金兑现，持续释放各项政策红利。兑现自治区、拉萨市级高校毕业生就业创业奖励政策资金共计1950人次、资金5700余万元；兑现城关区本级就业和创业各项补贴共计152人次、235万元。积极兑现区内、区外就业创业奖励资金，以奖励资金的落地，力促高校毕业生就业创业，营造良好的社会氛围。

　　家住纳金街道的白玛卓嘎说：“我2020年6月毕业后一直未能就业，后来通过参加城关区人社局组织的就业专场招聘会实现了就业，现在西藏永辉超市有限公司从事人事专员工作，薪资每月能达到5000元，真正实现了人生梦想。”

　　为确保如期实现全年农牧民转移就业目标任务，切实推进农牧民增收工作稳中向好，城关区依托农牧民转移就业基地西藏永辉超市有限公司，开发就业岗位110个（包括收银员、营业员、收货员、现金员等岗位），开展“政府+企业+高校毕业生+订单定向推岗”，积极为城关区户籍大学生开发岗位、搭建“绿色通道”就业创业平台，力促高校毕业生实现长期性稳岗优质就业。2021年，城关区开展各类培训61期，培训总人数2929人（其中农牧民2229人）。城镇新增就业3969人，其中就业困难群体就业173人、城镇失业人员再就业610人。

　　据介绍，下一步，城关区人社局将继续做好大学生就业创业观念的正向引导。积极宣传拉萨市就业创业奖励最新政策，做好大学生区内、区外就业的思想引导，引导大学生树立“用勤劳双手创造幸福生活”的正向就业观念，引导大学生摒弃“唯公职不就业”的老旧观念，营造市场就业的文明新风；积极搭建大学生区外就业“走出去”和“引进来”平台，拓展大学生就业渠道，引导本地大学生“走出去”到区外事业单位、民营企业、中小微企业施展才华，鼓励在区外工作5年及以上的城关区籍大学生返乡创业，将区外新的工作理念“引进来”。做好低收入群体和农牧民转移就业政策宣传工作。对照劳动力入户摸底调查数据，动态跟踪辖区农牧民劳动力就业情况，进一步加大对农牧民就业政策的宣传力度，让有就业和培训意愿的农牧民群众参与到各类项目建设和转移就业，及时兑现各类政策资金。落实以岗代训促就业工作。继续开展以岗代训工作，结合城关区农牧民和建筑企业用工需求，组织农牧民报名参加以岗代训岗位，增强自身专业技能，切实提升就业能力，切实帮助辖区农牧民群众增收致富。

　　“我们将持续开展送服务、送温暖、送政策、送技能、送岗位服务，为大学生提供保姆式就业服务，送岗到人、送人到岗，搭建点对点、一站式对接，不断提升就业服务精准化、精细化、便捷化水平。”城关区人社局局长邬杨表示。