导读

　　2019年，西藏自治区党委、政府将高校毕业生就业作为事关全区长足发展和长治久安的重大民生工程、民心工程，高起点谋划，高标准推动，高校毕业生就业取得了突破性成就。全年应届高校毕业生23421人，已就业22976人，就业率达到98.1%，超出2018年12个百分点；就业结构更趋优化，市场渠道就业16321人，占到已就业人数的71.02%，超出2018年13个百分点。

　　“开朗的西藏姑娘不错，以后要加油努力工作！”这是珞巴族姑娘亚白2019年11月25日微信朋友圈的一条内容。

　　2019年11月，记者前往湖南省衡阳市，采访了在市公安局高新开发区分局华兴派出所从事户籍工作的亚白。

　　如今，开朗、自信的亚白在千里之外的雁城衡阳，认真工作，开心生活，扎稳了脚步。

　　亚白的稳定就业，是西藏扎实推进高校毕业生就业工作取得丰硕成果的一个缩影。

　　健全制度 落实举措

　　2019年，西藏着眼于健全有利于更充分更高质量的就业促进机制，加强顶层设计，改革完善政策体系，着力研究更加优化的政策环境和体制机制。

　　制定出台了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》《关于西藏高校毕业生稳就业若干举措的实施意见》《西藏自治区高校毕业生公职岗位招录（招聘）实施办法（试行）》等一系列政策措施，从支持企业就业、鼓励基层就业、促进区外就业、扶持自主创业等，多层次全方位支持高校毕业生就业创业，形成了一整套含金量高、操作性强的促进高校毕业生就业创业政策体系，政策的引领和导向作用更加凸显。

　　同时，加强对高校毕业生就业规律和西藏现状的分析研究，进一步厘清夯实高校毕业生就业工作责任，构筑市地承担高校毕业生就业主体责任和属地责任、各相关部门承担行业职能责任、企业及个人承担社会责任的责任落实体系，推动建立了市地政府总体负责、相关部门各司其职、社会各界共同参与的就业格局。

　　开发岗位 精准服务

　　面对整体经济形势下行的压力，西藏坚持统筹区内和区外“两个市场、两个资源”，全面打通高校毕业生多层面的就业渠道。全年累计开发发布岗位6.2万个，为高校毕业生提供充足优质的就业岗位。

　　面向区内，分四批开展公职岗位考录，共录用5702人，其中应届毕业生3385人；密集举办铁路、航空、金融、电力等行业和驻藏央企等专场招聘会，吸纳了大量高校毕业生在区内企业就业；开创性地实施从高校毕业生中招聘5399名乡村振兴专干计划，成为高校毕业生服务基层、实现就业的新通道。

　　面向区外，以空前的力度推进就业援藏工作，17个援藏省市提供企事业单位就业岗位1.95万个，16家对口支援中央企业提供1963个岗位，有1730名高校毕业生在区外成功就业。

　　在精准服务上，各级就业部门坚持早谋划、早安排、早行动，健全部门衔接、资源共享、通力合作工作机制，不断完善就业服务保障体系，为高校毕业生提供全方位就业服务。

　　2019年，全区11807名干部参与“一对一、多对一”就业帮扶，16223名未就业高校毕业生通过帮扶实现就业；共举办各类招聘会256场次，进场求职达到4.25万人次；179名高校毕业生成功创业；建立了高校毕业生内地就业分片区联络协助机制，促进更多高校毕业生在区外稳定就业。

　　强化宣传 有效引导

　　拉萨市多次组织高校毕业生及其家长通过召开座谈会、宣讲会等形式宣传就业形势和政策，高校毕业生就业观念持续转变，市场就业率从2018年的60%提升到2019年的75%以上；

　　林芝市2019年累计开展宣传活动170余场次，发放各类宣传资料1万余份，受益1.5万余人次，营造了积极就业创业的浓厚氛围；

　　……

　　2019年，西藏坚持把宣传教育贯穿于高校毕业生就业全过程，送就业创业政策进校园、进企业、进农牧区、进村居（社区）、进家庭，促进就业观念不断转变。

　　加大宣传力度，以宣讲会、咨询会、座谈会、电视专访等多种形式开展就业创业宣传，全区组织开展政策宣讲4500余场次，招聘现场解答5400余人次、学生家长座谈360余场次、电视广播专访100多场次，实现了“地毯式”宣传全覆盖。

　　创新宣传载体，精心制作藏汉双语版宣传片和微视频，以动漫形式宣传就业创业政策；制作发放1.6万封《致家长一封信》，引导学生家长支持理解就业政策，配合做好高校毕业生就业工作；组织编印就业创业政策宣传手册、宣传海报、宣传书签等，向社会发放19万余份。