疫情防控期间，西藏提倡“不见面”招聘模式。用人单位可通过西藏公共就业招聘网、西藏自治区人力资源和社会保障官网、西藏自治区大中专学生就业创业信息网等发布招聘信息，求职者可在网上注册、报名、面试等。

　　“通过线上招聘的方式，给我们公司带来了很大的方便。”3月4日上午，西藏恒源人力资源咨询有限公司董事长雷雅露来到自治区就业服务大厅，在工作人员指导下，通过西藏公共就业招聘网，现场视频面试求职者。

　　疫情防控期间，就业面临“难上加难”的困境。为解决这一问题，自治区人社厅主动转变思路，调整方式方法，全面推进线上就业服务和岗位开发对接等工作，有序开展网络招聘，企业不到现场就能“招人有路”，求职者宅在家中也能“求职有门”。

　　“不见面”招聘全面铺开

　　疫情防控期间，西藏提倡“不见面”招聘模式。用人单位可通过西藏公共就业招聘网、西藏自治区人力资源和社会保障官网、西藏自治区大中专学生就业创业信息网等发布各类招聘信息，求职者们可浏览关注相关信息，在网上注册、报名、面试等。

　　与此同时，西藏还通过西藏公共就业招聘网、西藏人力资源市场和西藏高校毕业生就业等微信公众号开展线上招聘，实现岗位发布、应聘、面试、用工备案等工作全流程“网上办”，实现岗位信息同步发布、同步更新，为广大用人单位和求职者搭建了高效便捷的招聘求职对接平台。

　　截至2月29日，西藏有关网络平台注册高校毕业生13803人，979家用人单位发布12358个岗位，浏览量达23.4万人次，高校毕业生投递简历达5990人次。

　　在做好前期岗位收集基础上，自治区人社厅及时向人行拉萨中心支行、区发改委、区国资委、区交通运输厅等部门致函，组织开展第一批网上招聘会优质岗位的收集工作。

　　高校毕业生网上求职唱“主角”

　　新冠肺炎疫情的发生，对高校毕业生的就业带来了挑战，但西藏各高校就业工作并没有因此而停滞，网上求职唱起了“主角”。

　　西藏大学在科学有效应对疫情的同时，全力做好疫情防控期间的就业指导服务工作，为毕业生提供更加便捷、高效的就业指导服务工作。

　　西藏大学主动与用人单位沟通联系，通过西藏大学就业信息网发布招聘公告，并在网上实现签约。毕业生可通过西藏大学校园网、西藏大学就业创业网、西藏高校毕业生就业微信公众平台、藏大招生就业发布微信公众平台、西藏大学各学院QQ群、微信群等渠道查询就业信息。

　　西藏职业技术学院组织建筑工程学院187名毕业生报名参加中国建筑2020届春季及西藏籍毕业生线上招聘会。学院教师程晓盈已通过网络直播的方式，开播了“2020年西藏高校毕业生就业形势分析及应对策略”“简精彩人生，历职场未来——简历特训”就业大讲堂，有9000余人观看直播。

　　“疫情防控期间，我们将通过线上开展就业、创业指导系列讲座，召开信息和建筑工程2场专业招聘会以及用人单位专场线上招聘会。”分管就业工作的西藏职业技术学院党委委员、副院长庄世宏说，在看到了线上招聘会的消息后，学院主动联系中国建筑集团公司开展“组团式”线上招聘及西藏职业技术学院毕业生专场招聘事宜，与自治区国资委积极协调推进，指导制订了《西藏职业技术学院疫情防控期间就业创业工作实施方案》。

　　线上平台解决企业“招工难”

　　为进一步畅通就业信息渠道，填补西藏公共就业招聘网系统未覆盖全区、辐射区外的空白，自治区就业局开发的西藏公共就业招聘网，目前已通过测试全面上线，用工企业可发布相关招聘信息，求职者也可在线选择适合的岗位。

　　西藏公共就业招聘网在全区范围内实现了就业岗位信息“一共享、两精准、三便捷、四对接”的功能。“一共享”即岗位信息全区共享，“两精准”即推送岗位精准和统计精准，“三便捷”即用人单位发布招聘信息、求职者求职查看岗位信息和求职者找到用人单位地址更便捷，“四对接”即与人社部中国公共招聘网、西藏政务专网、自治区劳动就业社会保障公共服务平台、社保持卡库数据对接，同时链接区外援藏省市人力资源市场。

　　自治区就业局副局长王春林介绍，为切实做到疫情防控和就业工作两不误，自治区就业局从2月20日起，在西藏公共就业招聘网举办了首期网络招聘会。

　　王春林表示，为开展好网络招聘工作，自治区就业局加强岗位信息收集发布，优化招聘方式，求职者在西藏公共就业招聘网完成注册后，就可在线了解岗位具体需求，直接将简历投递给意向单位，完成网上求职匹配。最后由用人单位对符合条件的求职人员进行线上线下面试，确定是否录用。此外，自治区就业局也将强化后续跟踪服务，对招聘情况及时进行统计分析，做好后续跟踪服务工作。