日前，记者从西藏山南市相关部门了解到，去年以来，该市制定出台了四项人才工作制度，着力打造人才强市“新引擎”。

　　山南市制定出台了《关于深化人才发展体制机制改革、加强新时代山南人才工作的实施意见》，创新更具竞争力的人才集聚制度，加快推进人才强市战略，努力创造人尽其才的政策环境。制定出台了《山南市人才引进办法》，从引进对象层次、职务待遇、职称评聘、创办企业、住房保障、子女考学和家属安置等方面制定了优惠政策，努力打造人才集聚“洼地”，吸引更多人才到山南创新创业。制定出台了《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》，明确党委联系服务专家对象范围、主要内容及保障措施，坚持思想联系、感情交流，尊重信任、真心关爱，发挥作用、成就事业，激发专家的爱国奉献、扎根边疆情怀；加强对专家的政治引领和政治吸纳，拓宽专家建言献策的渠道。制定出台了《山南市人才资源开发专项资金管理办法（试行）》，加强和规范市级人才资源开发专项资金管理，建立科学、规范、有效的专项资金管理机制，提高人才资金使用效益；专项资金纳入市级财政预算管理，用于保障人才引进、人才培育、人才激励、人才重大项目实施。