今年以来，共青团曲松县委紧抓县域共青团改革机遇，始终聚焦保持和增进政治性、先进性、群众性的目标方向，紧盯破解缺政策、缺人员、缺载体、缺考核“四缺”问题，深化改革工作，攻坚突破发展，整体盘活曲松县共青团改革工作。

　　打牢顶层设计，深化“联动一体”。制订《共青团曲松县委员会基层组织改革实施方案》，成立县委主要领导为组长、24家单位为成员的改革领导小组，构建“县委领导、团委牵头、部门联动”的改革工作格局，将改革成果固化为推动共青团工作的强大动力。今年以来，曲松县专题研究共青团工作3次，本级财政保障共青团工作经费166万元，同比增长63%。

　　拓宽来源渠道，激活“一池春水”。共青团曲松县委实行“专挂兼”相结合的办法，选优配强团组织干部队伍。“社会化”统选兼用，召开共青团曲松县第八次代表大会，通过换届完成一正两副、一专一兼的班子结构。打破区域、身份和行业界限，通过充分发动、选优推荐、组织考察等程序，增配1名挂职副书记、2名兼职团干；乡镇、村（居）层面，配备团组织书记26名，构建起“从有到优、从优到强”的团干部配备体系。加强对挂（兼）职团干部的目标激励和日常管理，建立工作目标责任制，制定曲松县挂（兼）职团干部管理办法、挂（兼）职团干部述职考评制度和挂（兼）职副书记重点工作项目清单，综合运用团干自评、团干互评、团员测评、党政考评、平时跟评结果，作为团内评先评优和向县委推荐优秀团干部的重要依据。

　　强化组织引领，汇聚青春力量。发挥共青团引领青年、凝聚青年、服务青年作用，组建团员、青年突击队19支，开展团员、青年志愿服务活动34场次，办好事做实事41件。建立“青年大学习”长效学习机制和联络人制度，举办专题研讨、实践研学、演讲比赛等8场次。综合运用“开学第一课”“红领巾爱学习”“红领巾讲师团”等，开展学习活动42场次。注重典型培养选树，完成县级“红领巾奖章”争章和评定颁发工作，荣获自治区级“四星章”集体1个、市级“三星章”集体2个和个人3人、优秀少先队辅导员2人。今年“青春之名 演艺芳华”五四文艺汇演主题活动首次开通线上直播通道，观看人数达3.7万人。完成14个团（少）组织民族团结进步模范单位考核评估工作，助力全县民族团结进步事业高质量发展。