阿里地区措勤县创新“联村党委”社区治理模式

　　今年以来，阿里地区措勤县聚焦社区治理“堵点”“难点”问题，在措勤镇创新“联村党委”社区治理模式，以“小切口”答好党建引领社区治理“最优解”，释放党建工作“1+1>2”协同效应。

　　在县委统筹部署下，县委组织部、县委社工部加强协作配合，措勤镇党委精心谋划，及时筹备“联村党委”各项组建工作，在保留原社区党组织基础上，“联村党委”实行定期联席、定期总结、定期商议等制度，将以往分散的政策、人才、资金等要素整合打包，用党的组织优势破除治理壁垒。包保县级领导定期帮助理清职责任务、制定发展规划，由镇党委书记担任“联村党委”书记，全程监督制度运行，发挥社区“两委”牵头带领作用，以排班方式统筹使用“联村党委”社区工作者、专职网格员等5支队伍，确保各级工作力量有效结合。

　　采取组织引导、党员带头、群众自愿方式优化党群结对，鼓励以“现场课”“恳谈会”等形式传经验、教方法，社区之间联合开展制作红色手工、“最美家庭”评选等活动31场886人次，在联署会议室共同开展党内政治生活8场次、“支部书记讲坛”1次，有效解决“联村不联心”问题。

　　深化“六长共治”治理模式，统一规划社区建设、基础配套、公共设施等服务资源，联合开展防汛、安全生产、环境卫生整治等行动10场次，结合重点工作、重要节点组织入户宣讲、技能培训、国家通用语言文字推普73场次1286人次。抽调政法、司法、公安等部门骨干力量采取“定期+预约”方式提供法律服务，动员有威望的老党员处理跨村纠纷，规范打造联村党委矛盾纠纷调解室，依托“网格+三级调解”定期对群众反映问题进行监督、核查、评定，截至目前，已调处矛盾纠纷17件。将联村党委工作实绩纳入镇和社区党建考核、社区干部绩效考核和个人年度考核范畴，纳入年度积分考核和“评星定级”内容，目前共评比“五星级”党组织2个、“五星”党员11名。

　　措勤县优化调整18个网格党组织、113个党员中心户，先后制定班子联培、后备联育、党员联管等6项制度，跨社区互设先锋岗、共建志愿队。通过实地走访、座谈交流、发放调查问卷等方式，摸清治理难点、居民需求，建立“吹哨+报到”机制，开展“双报到、双服务”146场次，点亮“微心愿”382个，帮助群众解决急难愁盼问题25件。依托党建驿站、活动场所等阵地，为群众提供幼儿托育、政策咨询、代办帮办等服务，在微信群中常态化发布联建动态、志愿服务等信息，统一网格积分奖惩标准、兑换内容，不断增强基层党组织凝聚力和战斗力。今年以来，“巾帼家美”积分超市累计兑换蔬菜瓜果、日用百货等价值5.9万元物资。