全国两会上，灵活就业成了热议话题，《政府工作报告》中提出，我国灵活就业人员不断增加，规模约2亿人。

　　随着新经济、新业态的崛起，催生了许多新的就业岗位和形态，特别是数字经济催生下的就业模式，打开了灵活就业的新空间。从直播带货到线上授课，从网约配送员到网约车驾驶员，从在线医生到“捏脸师”……这些新就业形态，不仅创造了大量的灵活就业岗位，也为稳就业注入了活水，成为就业的“蓄水池”与“缓冲器”。

　　当下的年轻人，大都追求契合兴趣、匹配专业技能的工作，喜欢享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡性，对过去的“一职定终身”兴趣减弱。选择积极灵活的就业方式，反映出当代年轻人的朝气和拼劲，勇于选择自己的人生道路，敢于去为自己负责任。

　　灵活就业，全社会、各行业既要当好灵活就业的“引导员”，也要当好灵活就业的“中间人”，通过政策宣讲、专题培训、选树典型、参观学习等方式，进一步营造全民了解、关心、参与灵活就业的浓厚氛围，支持和扶持年轻人大胆选择灵活就业，让年轻人在新的就业形态中放手一搏，获得更稳定、有品味的生活，提高就业质量，实现人生价值。

　　灵活就业，有着不同的要求，并非是“插根扁担都能开花”。政府、企业、社会保障等部门都要有“扶上马，送全程”的意识和责任，根据不同群体的需求特点，提升差异化、精准化服务水平，做好政策指引、路径设计和技能培训，搭建平台，拓宽渠道，强化监管、优化服务，畅通维权解纷通道，构建灵活就业全方位支持和保障体系，解决好融资、场地、项目等方面的实际问题，才能让年轻人的灵活就业之路越走越顺、越走越阳光。（央广网特约评论员 林伟）