“我有电工证，你们这儿有适合的岗位吗？”正月十二，大雨滂沱，高铁绍兴北站出站处的“乐业绍兴”就业服务驿站前热闹非凡，部分企业的咨询台前排起了长队。

　　正值返工高峰，绍兴市在绍兴北站、绍兴站、绍兴东站、诸暨站、嵊州新昌站以及诸暨大唐和店口零工市场，设置了7个就业服务驿站，把“就业直通车”开进火车站，将交通枢纽变为“人才枢纽”，实现“到站就应聘，下车即面谈”，让企业与人才无缝精准对接。

　　“今年开年劳动力市场的一个突出特点就是‘早’，一方面农民工外出返岗早，另一方面用工需求旺，不少本地企业期盼早开工早生产。”绍兴市人力社保局相关负责人表示，将交通枢纽与人才枢纽有机融合，是绍兴市推进稳岗留工工作的又一次新尝试，“火车站交通便利、人流量大，春节后外地返绍人员比较多，我们充分利用交通枢纽对人力资源、人才资本的集聚作用，拓展就业服务阵地。”

　　在绍兴诸暨市火车站出站口，这几天活跃着一支人社志愿服务队伍的身影：他们有的在为到站务工人员解读就业创业政策，有的在进行岗位推荐，有的则协助现场招聘企业做好求职登记。“仓库管理员这个岗位是不限专业的，正式入职后，公司会给您买‘五险’，包吃包住，每周休一天……”从广东来绍务工的张新元一下高铁，就被就业服务驿站吸引住了。“人还没到住处，简历已经递出去了，大大节约了我们的精力和时间。”张新元赞不绝口。

　　不仅有称心的工作岗位，更有暖心的就业服务。在每个服务点，当地人社部门联动总工会、残联等部门驻点，为求职者提供劳动保障法规讲解、就业创业政策宣讲、手机套餐办理、定制公交等多项增值式服务。上虞区就业服务中心负责人说，有求职者提出希望能现场办理市民卡，第二天位于绍兴东站的就业服务驿站就增设了该业务。

　　为及时掌握非绍兴户籍参保职工返岗情况，绍兴市人社部门联合电信运营商，运用手机信号对51万名非绍兴籍劳动力开展数据统计，截至2月21日，绍兴市返岗人数近30万人，返岗率57.8%。