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嘉兴打出“抢人招人留人”组合拳

发布时间:2024-02-22 14:48:00来源: 嘉兴日报

  2月18日,嘉兴开启了春节后的首次跨省“抢人”。嘉兴全市组织了150多家重点企业,携带10000个以上优质岗位,分别赴云南、四川、河南等5个劳务输出大省开展跨省驻点招工行动,涵盖机电、制造业、生物医药等多个产业领域,预计将达成就业意向3500人以上,力促稳工稳产抢开局。

  “这次我们带来了200个岗位,包含冲压工、焊接工、涂装工等13个工种,月薪资待遇在5000至8000元,希望可以‘满载而归’。”某新能源汽车股份有限公司招聘经理陈向群告诉记者。

  人才是第一资源。拼经济,首先拼的是人。嘉兴是民营经济大市,也是用工大市。针对春节后可能出现的企业“招工难”“用工荒”等难题,早在此次跨省招聘前,嘉兴市、县两级人力社保部门就“倾巢而出”,助力企业招工引才。

  海宁携带1500余个岗位在云南达成就业意向300余人;桐乡组织30家重点企业赶赴重庆等地,半天就达成就业意向230余人;嘉善包专车接远在四川的务工人员返岗……花式“招人抢人”,更需用心“留人稳岗”。早在春节前,嘉兴人力社保部门就紧紧围绕稳留工、保用工,打造了“节前—节中—节后”全周期服务链。

  节前,嘉兴以“一张清单”掌握企业缺工情况,制定“一企一策”服务重点。通过对不返乡员工余缺调剂,有效保障了重点企业春节期间有序生产。

  春节期间,嘉兴建立健全企业用工服务专班制度,指导企业合理制定放假和调休计划,落实好工资、休假等待遇保障。数据显示,春节期间浙江省外劳动力在嘉人数为48.21万人,留岗率为34.24%,列浙江省第四位。

  春节后,嘉兴马不停蹄开展“线上+线下”系列招聘,2月18日起,在嘉兴人事人才网等平台开展10场以上“三云”招聘活动,即网络“云招聘”,推出岗位50000个以上;开展“云直播”,以直播带岗的形式,推出高质量就业岗位3000个以上;人力资源“云对接”,以100家以上人力资源机构,服务1000家以上企业。嘉兴还依托人力资源市场、零工市场等线下平台,全面推进2024春风行动系列专场招聘、零工市场招聘等活动,为企业就地就近用工搭建平台,进一步缓解企业开工复产后的人力资源缺口。

  立足长远发展,嘉兴市人力社保局相关负责人介绍,下一步,嘉兴将持续完善劳动者职业成长和劳动关系领域各项服务,更加精准地为劳动者提供职业技能培训等服务,帮助他们掌握一技之长,进一步提升就业能力,促进稳岗增收,让人留得住、干得好。

(责编:李文治)

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