“没有市委市政府的倾力支持，设备也不会这么快进场，竣工投产、达产达效我们信心十足！”近日，中科云网（高邮）新能源科技公司首批设备成功进场。该项目从开始建设到设备进场仅用半年不到的时间。“项目快速‘跑起来’，是全市党员干部转作风、提能力的结果。”江苏省高邮市发改委负责人表示。

　　第二批主题教育开展以来，高邮市把以学促干作为主题教育的落脚点，引导广大党员干部学做结合，将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。

　　坚持领导干部带头干、带领干、带动干。高邮大力践行“四下基层”制度，设置党员市领导主题教育联系点24个、“千万工程”调研点29个、重点企业服务点31个，县处级以上领导干部先后赴挂联点位走访调研230余人次，对涉及民生工程、项目建设、要素保障等重点领域的特事特办、急事急办，认领为民办实事项目179件，帮助和推动解决各类难题93件，化解群众信访诉求69件次，通过现场办公形式，在一线办结拖欠农民工薪资等重点事项14件。

　　党员干部“沉下去”，项目建设“活起来”。聚焦项目建设加速，高邮出台“重大项目专项监督评价工作机制”，围绕项目招引、审批建设等7个重点阶段27个要素环节，建立重大项目监督清单，全闭环精准评价党员干部在推进重大项目中的作用发挥情况。常态化开展“重大项目服务行”“进企业、解难题、促发展”活动，实行“一项目一档案”，“一对一”“点对点”为重点企业、重大项目提供全生命周期服务。

　　构建纵向联动、条块互动的立体式评价体系。高邮推行干部“担当作为常态化评价”机制，对全市699名乡科级干部全覆盖建立一人一册“实绩档案”，坚持宏观定性考评与微观定量考核相结合，采集实绩考评信息4900余条。活动开展以来，25名“担当式干部”被提拔重用，2名“躺平式干部”被调整岗位，17名“侧卧式干部”被提醒谈话。开展“好地方·邮榜样”学习身边典型活动，从乡镇（园区）、农村、社区和“两新”组织、新就业群体等9个领域，遴选先进个人92人、先进集体43个，提炼先进工作法19项，举办先进事迹宣讲活动29场次，以鲜明的事业导向、实绩导向，激励干部争先进位、主动作为。

　　（供稿：高邮市委主题教育办公室）