人民网济南1月4日电（乔姝）1月4日，济南市人民政府新闻办公室举行新闻发布会，解读《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》）。

　　济南市委组织部副部长、市公务员局局长、市委人才办常务副主任王玉跃表示，去年以来，济南部署实施了“万人下乡、千村提升”工程，基本形成了人才链、产业链、资金链、创新链“四链融合”的共建格局，截至目前，全市累计整合投入各类资金4.75亿元，帮扶实施村级民生和产业项目3432个，有力促进了村集体收入、农民收入“双提升”。

　　作为济南市首个以动员激励人才返乡下乡为主题的乡村振兴人才政策，《实施意见》明确了到2025年实现的“四个一批”目标：回引一批创新创业的“新农人”，乡村产业带头人达到1万人以上；培育一批扎根乡村的“新青年”，选培乡村好青年达到2万人左右，带动3000名以上、30岁左右的年轻大学生回村创业、任职，实现每村至少有1名大学生；培养一批躬耕田野的“土专家”，乡土科技人才达到1000人以上，市级代表性技艺传承人达到250人以上；打造一批善治兴村的“领头雁”，回引4000名左右在外人才充实进村班子，每个村常态化保持3名以上村干部后备人选。

　　《实施意见》聚焦“引得来”“干得好”“沉得下”“留得住”4个方面，立足济南市实际，提出了21条措施。

　　具体如下：

　　聚焦“引得来”，健全开放型的人才招引下沉机制。明确组建“乡村振兴海右智库”、健全在外优秀人才库、开展创业团队招募合作行动、实施“海右菁英”助力乡村招引计划、实施定向专业人才“富农助农”行动等5项措施，推动各级持续加大对等各类优秀人才的招引力度。

　　聚焦“干得好”，健全多渠道的人才培育提升机制。提出了实施创新创业培育提升行动、乡村人才“师带徒”机制、健全现代农业产业技术体系、农业农村学历教育、基层带头人领航培育工程等5项任务，加强对各领域乡村人才的培训指导，促进能力提升。

　　聚焦“沉得下”，健全组团式的人才指导服务机制。包括选派乡村振兴“科技顾问”“文化顾问”“金融专员”“法治专员”以及设立“乡土人才技能大师工作室”、健全专家服务基地运行机制、开拓农村创新创业应用场景等6项措施，确保各类人才下沉基层有渠道、有平台。

　　聚焦“留得住”，健全精准化的人才支持保障机制。从新型农业经营主体扶育、人才待遇保障、创新创业支持、以赛引才、分级分类评价机制改革等5个方面明确具体措施，进一步增强乡村振兴事业对各类人才的吸引力。

　　“济南的乡村是一片大有可为的辽阔天地，是一片施展才华的宽广舞台，也是一片成就梦想的广袤沃土。”王玉跃说，“广大人才只要有志向、有本事，沉下心、扎下根，把自身的创业发展与促进农民共同富裕结合起来，与推进乡村振兴结合起来，就一定能在这片希望的田野上，收获‘奋斗果实’、书写‘出彩人生’。”

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