今年以来，泗县紧紧围绕经济社会发展需要，认真做好人才“需求端”分析，从人才“供给侧”发力，全方位培养、引进、用好务实管用的各方面优秀人才，为推动全县高质量发展提供坚实的人才支撑。

　　深入实施人才引进攻坚工程。布局“11210”人才工作格局，建成1个院士工作站、1个人才发展集团、2个人才服务中心和10个人才实践基地，持续引进各类人才。目前，泗县聚焦全县重点支柱产业链条，共集聚C层次或博士学位以上人才89人、高层次人才团队9个、国家级“星创天地”1个、省“115”产业创新团队3个、省级众创空间4个、省级科技特派员工作站4个、皖北产业创新团队9个、市级工程技术研究中心3家，不断形成人才集聚的良好局面。

　　深入实施人才创新提升工程。与宿州学院签署产学研合作框架协议，组织宿州学院36名博士到泗县开展“4510”校地联合科创行动，引导6家企业与宿州学院二级学院开展项目合作。与江苏省农科院、西北农林大学、安徽科技学院共建泗县长三角甘薯种业、金丝绞瓜和食用菌研究院。与合肥学院开展干部教育培训、人才发展战略合作，推深做实“教授直通车”工程。支持企业与合肥工业大学、安徽建筑大学等高校科研院所建立“人才飞地”4个。发布《安徽省泗县事业单位“人才回引”工程公告》，畅通县外事业单位人才来泗县通道。目前，已为泗县引进49名人才。开展泗县“雏鹰翱翔”行动暨“引才宣传大使”聘任活动，选聘36名优秀大学生为“引才宣传大使”。

　　深入实施人才“赛马”争先工程。全面对标全省人才“赛马”考核指标，建立“双周提醒、每月调度、季度赛马”推进机制，细化任务分解，明确时间节点，指导有关单位找准人才工作与县委、县政府中心工作的关键点和结合点，具体围绕装备制造（汽车零部件）、新能源、纺织服装、绿色食品等全县重点支柱产业，大力开展人才招引，积极推动人才集聚，推动产业链、人才链、创新链深度融合，全面压实成员单位“管行业必须管人才、抓项目更要抓人才”责任，进一步凝聚人才工作合力。

　　深入实施人才生态创优工程。健全“一把手”抓“第一资源”工作机制，把人才工作纳入年度目标考核，先后召开县委人才工作会议1次、联席会议1次、推进会议4次，协调解决人才工作中难题。及时为17名引进的紧缺型人才兑现补助补贴，积极营造尊才敬才的良好氛围。定期召开青年人才、企业管理人才、高层次人才等座谈沙龙，听取各类人才对县域发展的意见建议，帮助解决工作和生活中的实际问题，持续优化营商环境。组织新虹新材料成功申报全省第九批“特支计划”——创业领军人才项目，指导绍宸科技、中恒电喷、巨仁光伏等3家企业团队，获评2023年度皖北产业创新团队，获批上级支持经费265万元，帮助企业享受人才政策红利。（刘宴州 吴昊）