原标题：通州社区、村干部全面纳入群众测评

　　“主题教育开展的效果怎么样，群众最有发言权。”近日，通州区在全区范围内的社区、村“两委”干部考核中完善群众评价机制，把群众满意度作为检验基层工作成效的硬指标，考核结果与年绩效奖金直接挂钩。

　　群众评价机制的主体以户为单位，各社区、村组织80%以上户的代表参加群众评价。评价内容分为对社区、村“两委”班子的评价和对“两委”干部个人的评价两部分。前期，通州区已在新华街道、梨园镇、潞城镇等7个街道乡镇，共47个社区、153个村开展了完善群众评价机制试点。

　　“我作为一名被测评的书记，开始有些不安、抵触。如今看到群众对我及社区的认可，内心感到无比欣慰，充满了干劲儿。”梨园镇群芳一园社区党支部书记张丹说，“这次社区群众评价，14名社区工作者全部参与，共收集问卷2281份，参与率达95%，满分率92%。这份成绩单的取得，得益于社区党支部积极调动物业、辖区单位和居民参与社区事务，解决了很多居民关注的问题，如开发商占用消防通道、小区垃圾中转等问题，得到了居民的信任和认可。”

　　全区群众评价机制采取线上线下相结合的方式，每半年至少开展1至2次群众评价。评价结果在村“两委”班子考核和社工绩效考核中所占分值比例不低于30%，并与年绩效奖金直接挂钩。通过系统完善群众评价机制，通州区把群众满意度变成了检验基层工作成效的重要指标，把群众评价结果作为检验第二批主题教育开展成效的重要指标，督促基层干部解决群众的操心事烦心事揪心事。

　　新华街道党工委书记何海龙介绍，这次群众评价机制的全面完善，让老百姓看到了未诉先办的诚意，也看到了实际效果。天桥湾停车治理项目中，80%业主参与，增加停车位120个，大大提升了居民群众的满意度。潞城镇东刘庄村在群众评价走访过程中，收集民情民意。针对群众反映的高龄老人就餐难问题，村“两委”利用基层党组织服务群众经费开办了“东刘庄村大食堂”，为村内75岁以上老人提供免费午餐。

　　在持续优化前期试点工作的基础上，当前通州区已在全区范围推广群众评价机制，通过开展更加全面、更加精准的“两委”干部考核，持续强化基层责任落实，激励干部勇于担当、认真履职，用心用情解决好群众关切的实际问题。（本报记者 孙云柯）