人民网北京11月16日电 （记者董兆瑞）近年来，高校毕业生人数不断创新高，海淀区人力社保局通过调查研究下基层、政策宣讲下基层、就业服务下基层，全力促进海淀区高校毕业生更加充分、更高质量就业。

　　调查研究下基层 就业需求问到“心坎上”

　　问需基层，海淀区人力社保局将“就业服务触角”延伸至“最后一百米”，聚焦向下找问题。实现高效、精准就业，应该牢牢牵住“企业想要什么样的人”这个牛鼻子，海淀区人力社保局将《海淀区高新技术企业在吸纳高校毕业生就业方面的思考》作为年度调研课题之一，从“源头”了解就业所需。

　　同时，海淀区人力社保局化身“普查员”，根据离校未就业高校毕业生名单进行摸排调查，采取上门入户、面谈等方式了解毕业生就业难题。开展“沉浸式”调研，观“直播”，晓真声，集体走进北京理工大学高校毕业生招聘会现场，了解企业用人需求和大学生就业需求间的差异，找出就业观念、求职技巧、缺乏经验、就业渠道、自主创业等五个主要就业堵点问题。

　　政策宣讲下基层 搭建毕业到就业的“暖心桥”

　　为了更好的帮助高校毕业生转变观念、提升能力，从“学业路”变道“职场路”、从“好学生”转为“职场人”，海淀区人力社保局当好“就业指导员”，走进北京语言大学围绕职业生涯规划、面试技巧等开展“面对面”专场大讲堂，吸引1000余名应届毕业生；走进北京林业大学、北京邮电大学等4所高校面向毕业生讲解就业创业、档案接转相关政策。

　　此外，还提供了“云端上”的政策服务，依托微信公众号平台，发布就业见习、报到证等职业指导“微课堂”7期，依托街镇微信公众号、社区居民微信群广泛发布高校毕业生就业创业政策及申请指南，不断提升毕业生就业能力。

　　就业服务下基层 推动稳步就业驶入“快车道”

　　“这次体验感觉太棒了！对我的职业规划帮助很大。”参加完职场体验的小林谈到。为达到高校毕业生“未出茅庐却已知几分职场”的目的，海淀区人力社保局新设立2家高校毕业生职场体验基地解决经验问题，为学生提供项目实地参观、职业指导、专业技能提升等体验，已有2297名学生参与体验。高质量、高水平的“双高”就业，离不开培训的“精准帮扶”，海淀区人力社保局联合高校共建中关村人才创客空间提供创业辅导培训，已覆盖清华大学、东北大学、电子科技大学等全国重点高校20余所。

　　除此之外，一场场招聘会也在“热闹开张”中，海淀区人力社保局开展“中关村百校联盟校园招聘团”入校招聘活动拓展就业渠道，组织325家企业走进北理工、西工大等22所高校开展招聘活动，提供就业岗位4.4万个；开展“2024年北京地区高校毕业生就业服务季活动”首场线下招聘会，中铁、华为等企业提供1751个就业岗位。

　　互联网上的招聘会也为高校毕业生就业“插上翅膀”，海淀区人力社保局针对大学生特点通过抖音号等新媒体开展“才聚云端”直播带岗活动15场，实现了大量招聘岗位送到家门口、校园里、手机上，推动就业跑出“加速度”。