调研老旧小区改善难点，化解12345居民难题，走访入户了解民情，牵头解决民生问题……丰台区看丹街道组织年轻干部到基层锻炼服务，29名同志闻令而动，迅速投身到社区的日常工作中，充分发挥青年智囊团的作用，成为社区书记的得力助手。充满朝气与干劲的年轻干部们深耕专研社区的“疑难杂症”，在“察民情、解民忧、暖民心”中壮筋骨、长才干。

　　构建一座桥梁。青年干部们来到基层，迅速转变工作角色，学习掌握社区事务管理，深入到所在社区，在这期间每名干部做到了三个“一”：至少联系一名社区代表、党员、退役军人或困难家庭，通过入户走访、实地调研、慰问帮扶等多种形式，体察社情民意，增强群众感情；撰写一篇调研报告，探索学习成果在实践中的应用途径；提出一条治理意见或者解决措施，积极建言献策，力争在理论和方法上对基层治理热点难点问题均有所突破。

　　做好一件实事。刚刚到科学城第一社区报到，来自民生保障办公室的年轻干部就遇到了八户社区居民反应用电跳闸的情况。他立即安抚居民情绪，耐心的向居民代表了解情况，紧急联系小区物业和电工师傅，协调三方代表为居民出具解决方案，前后用时不到两小时，便为居民解决了供电问题，他说：“从这件事情中，我深刻感受到处理社区工作不能有畏难情绪，社区工作需要多个部门协同解决，自己的力量往往难以解决群众们的急事、难事，基层真是无小事啊！”

　　分享一些思考。“快速响应”和“用心办事”就是基层工作者的初心与使命。市民诉求处置中心的接诉即办的年轻干部说：“通过一个月的社区锻炼，使我更加熟悉了社区工作，同时使我的思想更加成熟，知道了工作一定要接地气，要到居民身边去了解他们的所思所想所盼，根据大家的需求来做好我们的工作。我也会把这一个月所学到的东西带到今后的工作中来，不断加强我的群众观念和服务意识。”

　　发扬一种精神。年轻干部要想有所作为，要用更多的时间和精力刻苦学习充实自己，在创造中锤炼自己。合作发展办的同志说：“作为一名年轻干部，虽然掌握了一定的理论知识，但在具体的实践中怎么样运用，效果如何，还不清楚，只有将已有的工作方法与实践相结合，边实践，边摸索，边总结，边提高，在实践中解决问题，理论联系实践，才能更好地干好本职工作，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”（于秋雨）