9月14日上午，嘉兴市南湖区行政审批服务中心综合受理窗口前，市民严先生正在使用电子社保码办理社保缴纳业务，“自从我在网上申请了电子社保码，出门办理社保业务只要拿上手机就行，真是太方便啦！”

　　2023年6月，《基层人社服务监管“一卡治理”》这一课题被列入2023年浙江省人社领域创新深化改革攻坚开放提升项目，由嘉兴市和南湖区人力社保部门联合试点建设，在全省首创凭借电子社保码办理全部人社事项，实现政务服务数字化、智能化大提升。

　　试点工作开展以来，嘉兴市将“一卡治理”贯穿于政务服务、民生服务、待遇补贴发放等全过程，并积极探索在农民工、高校毕业生就业服务及人才服务等领域应用，用“小卡片”写好民生“大文章”。

　　让农民工就业更安心。“现在我的社保卡成了‘工资卡’，每月工资直接打进来，再也不用担心被挪用、截留。”在南湖区庆丰路高中工程项目建设现场，建筑工人卢万景说起用社保卡领工资的好处，心情十分激动。

　　“社保卡具有唯一性、强安全性。我们通过数字化手段打通数据与服务链条，在全省率先完善农民工工资发放监管机制，让工资直达社保卡。”南湖区人力社保局局长肖绿英介绍，目前劳动者工资入社保卡已覆盖南湖区所有镇（街道），有效化解欠薪等问题，减少零散务工人员的后顾之忧。

　　不仅如此，社保卡在全市的应用也正从社会保障走向更多的居民服务领域。得益于居民服务“一卡通”工作的持续推进，嘉兴老百姓持社保卡不但可以轻松实现市内乘公交，还可以在全国300多个城市享受公交、地铁等服务。

　　基层人社服务监管“一卡治理”项目也是南湖区“36.7℃”政务服务品牌的重要组成部分，在建立高效便捷服务新模式中发挥着重要作用。以高校毕业生灵活就业补贴、技能提升补贴发放两个事项为例，在嘉兴市人力社保局的指导下，南湖区推出了“免申即享”模式，以数字化推动信息实时共享、政策精准落实，实现了从“人找政策”到“政策找人”的转变。

　　“之前我们申领补贴需要提供学历学位证、银行卡、个人身份证明等信息，现在只要输入基本信息，就能看到自己的补贴发放情况，不用再去申请了。”大学毕业生周晓伟说，政府运用大数据识别政策享受对象的全新方式，的确让人轻松省事不少。

　　据介绍，预计2023年南湖区这两项补贴“免申即享”人数将达到3000人。接下来，相关创改模式还将向全市、全省复制推广。